迷你世界生日福利可以選兩個嗎

員工福利平臺：“薪資”和“輪崗”是騰訊此次調(diào)整的兩個關鍵詞

根據(jù)《晚點LatePost》的消息：從2020年開始，騰訊對員工的年度日常加薪機制進行了普調(diào)：新機制更名為工資回顧，同時也打破了員工每年四月必然要加薪的原則。一個騰訊人士說，與調(diào)薪相比，工資回顧更為嚴謹。員工福...

怎么鼓勵職工更富積極性、創(chuàng)造性地開展工作，一直是各個中小企業(yè)孜孜不倦尋求的答案。除了合理的薪酬分配制度作為一種鼓勵和價值導向機制，還有企業(yè)職工福利機制作為杰出的彌補，該怎么規(guī)劃呢？一般企業(yè)都會有哪些...

提起教育，中國父母首先想到的就是好的學習成績。是的，在計劃經(jīng)濟的年代里，優(yōu)異的成績就意味著“鐵飯碗”，因此父輩們孜孜不倦的教導就圍繞“好好學習，天天向上”展開。而當市場經(jīng)濟來臨后...

經(jīng)常會聽見有很多大學畢業(yè)生埋怨，為何投進去無數(shù)封個人簡歷，到最終全是了無音訊，到底是怎么回事致使這種個人簡歷被PASS掉了呢?如果是下列幾類狀況，那麼你的個人簡歷便是零回應了。一般來說，有兩種理由：第一...

新員工入職之后，大伙兒情緒工作中，很期待可以快速取得第一個月的薪水，可是一般新員工入職頭兩個星期沒薪水嗎，大部分的公司一定會依照公司和勞動合同法的規(guī)定，發(fā)工資的，可是針對新員工入職頭兩個星期是否有薪...

伴隨著張揚個性的90后成為職場主力軍，企業(yè)越來越關注員工的生日福利。與員工生日福利相關的主要有兩件事情需要HR來處理:一是很多企業(yè)都在做員工生日聚會，二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃？在生日聚會...

初入職場中，對著干的事與用對的方式辦事，是許多任把握不開心的事。進到初入職場很多年，仍在原地不動，分毫沒有發(fā)展，有些人工作中一年就能在自身的職位上獨當一面，但你仍在為挽救這一份工作中而謹小慎微。假如...

兩個地方另外繳納社保算不上違反規(guī)定。全國各地的社保新政策是不一樣的，可是一般都不允許個人社保兩個地方交納，這歸屬于“個人社保反復”。依據(jù)《人力資源管理社保部有關城區(qū)企業(yè)職工基本社會養(yǎng)老保險關聯(lián)遷移延...

員工福利必須根據(jù)實際情況不斷更新和完善，并始終保持其激勵和調(diào)整功能。人性化操作，不斷提高常規(guī)福利質(zhì)量，讓員工時刻感受到企業(yè)的關心和給予，讓恰到好處的員工福利起到激勵作用。很多企業(yè)都很重視，采取措施提...