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兩個(gè)春節(jié)
其實(shí)沒有兩個(gè)春節(jié)，那是閏正月，農(nóng)歷有閏月，中國(guó)傳統(tǒng)歷法是陰陽(yáng)合歷。
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7年賺出兩個(gè)阿里加兩個(gè)騰訊，他是地表最強(qiáng)打工人！
當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月29日，微軟股價(jià)再次迎來(lái)連續(xù)大漲，市值逼近2.5萬(wàn)億美元，一舉超越蘋果，重新登頂全球市值第一。微軟股價(jià)從谷底反彈至巔峰，現(xiàn)任CEO薩提亞·納德拉（SatyaNadella）可以說(shuō)居功至偉。然而，和蓋茨、喬布...
如何解決領(lǐng)導(dǎo)的兩個(gè)灰黑色心態(tài)？
在社會(huì)各界的名家中，有很多是眾所周知的爆火性子，跟屬下敲桌子是經(jīng)常有的事，乃至跟這些人一起闖蕩江湖的副總經(jīng)理也會(huì)出現(xiàn)被罵得狗血淋頭的情況下。老總大權(quán)掌握在自己手里，在企業(yè)里唯吾獨(dú)尊，因而，在員工眼前...
電話面試要懂兩個(gè)"W"
伴隨著招聘面試方法的轉(zhuǎn)變，電話面試愈來(lái)愈時(shí)興，如何提前準(zhǔn)備電話面試呢？138job我梳理了電話面試要懂的兩個(gè)"W"，供應(yīng)聘者參照。where：接聽電話也需要選地區(qū)。清靜是進(jìn)行電話面試時(shí)最重要的標(biāo)準(zhǔn)。如果是事前和企...
能夠兩個(gè)地方另外繳納社保嗎
兩個(gè)地方另外繳納社保算不上違反規(guī)定。全國(guó)各地的社保新政策是不一樣的，可是一般都不允許個(gè)人社保兩個(gè)地方交納，這歸屬于“個(gè)人社保反復(fù)”。依據(jù)《人力資源管理社保部有關(guān)城區(qū)企業(yè)職工基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)聯(lián)遷移延...
在校大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作的兩個(gè)關(guān)鍵
伴隨著2010年高等院校畢業(yè)生求職進(jìn)到高峰期，愈來(lái)愈多的大學(xué)生逐漸簡(jiǎn)歷制作、參與人才招聘會(huì)、自身推銷產(chǎn)品。相關(guān)職業(yè)指導(dǎo)權(quán)威專家強(qiáng)調(diào)，做簡(jiǎn)歷也是有大學(xué)問(wèn)，色彩鮮艷、制做精致并不一定便是好，“簡(jiǎn)”和“專”才...
HR精確招騁的兩個(gè)規(guī)范
招騁，人事部門永恒不變的話題討論，主抓招聘人才的HR基本上每日都是在做，但又每日都是在因此而煩惱：之前是招來(lái)人，現(xiàn)在是招對(duì)人會(huì)，招騁難度系數(shù)愈來(lái)愈高!怎么讓招騁由繁化簡(jiǎn)、精妙絕倫?記者采訪了中國(guó)最大的人...
企業(yè)員工福利工作的兩個(gè)方面
員工福利必須根據(jù)實(shí)際情況不斷更新和完善，并始終保持其激勵(lì)和調(diào)整功能。人性化操作，不斷提高常規(guī)福利質(zhì)量，讓員工時(shí)刻感受到企業(yè)的關(guān)心和給予，讓恰到好處的員工福利起到激勵(lì)作用。很多企業(yè)都很重視，采取措施提...
兩個(gè)地方另外繳納社保違反規(guī)定嗎
兩個(gè)地方另外繳納社保算不上違反規(guī)定。全國(guó)各地的社保新政策是不一樣的，可是一般都不允許個(gè)人社保兩個(gè)地方交納，這歸屬于“個(gè)人社保反復(fù)”。依據(jù)《人力資源管理社保部有關(guān)城區(qū)企業(yè)職工基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)聯(lián)遷移延...
員工福利平臺(tái)：“薪資”和“輪崗”是騰訊此次調(diào)整的兩個(gè)關(guān)鍵詞
根據(jù)《晚點(diǎn)LatePost》的消息：從2020年開始，騰訊對(duì)員工的年度日常加薪機(jī)制進(jìn)行了普調(diào)：新機(jī)制更名為工資回顧，同時(shí)也打破了員工每年四月必然要加薪的原則。一個(gè)騰訊人士說(shuō)，與調(diào)薪相比，工資回顧更為嚴(yán)謹(jǐn)。員工福...
經(jīng)常換工作應(yīng)當(dāng)心的兩個(gè)常見問(wèn)題
應(yīng)對(duì)著招騁的高峰時(shí)段，堅(jiān)信許多初入職場(chǎng)人逐漸按捺不住了，我在這兒提示大伙兒，經(jīng)常換工作存有非常大的傷害，因而必須諸位初入職場(chǎng)人員用心了解換工作常見問(wèn)題，以防讓自身應(yīng)聘求職不成功。換工作常見問(wèn)題1、了...
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一般的企業(yè)福利有哪些
一般企業(yè)有什么福利
兩個(gè)人，兩個(gè)夢(mèng)，一場(chǎng)殊途同歸的堅(jiān)持
每個(gè)人總有自己的堅(jiān)持，總想成就一個(gè)什么夢(mèng)想，總會(huì)為到達(dá)彼岸不遺余力。十八年來(lái)，安博堅(jiān)持專業(yè)做優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)，為無(wú)數(shù)你我鋪就成功之路，在安博，他們的人生軌跡從此改變……這一次堅(jiān)持，他成為安博...
員工福利平臺(tái)：改正這兩個(gè)方面，HR一定能晉升
初入職場(chǎng)中，對(duì)著干的事與用對(duì)的方式辦事，是許多任把握不開心的事。進(jìn)到初入職場(chǎng)很多年，仍在原地不動(dòng)，分毫沒有發(fā)展，有些人工作中一年就能在自身的職位上獨(dú)當(dāng)一面，但你仍在為挽救這一份工作中而謹(jǐn)小慎微。假如...
企業(yè)員工集體保險(xiǎn)的兩個(gè)誤區(qū)
本文介紹企業(yè)集體保險(xiǎn)的兩個(gè)誤區(qū)。★誤區(qū)一：公司給職工交納了五險(xiǎn)一金就行，買不買集體商業(yè)保險(xiǎn)無(wú)所謂。這其實(shí)和個(gè)人的保險(xiǎn)觀念誤區(qū)何其相似，即我有社保了，買不買商業(yè)保險(xiǎn)無(wú)所謂。這句話翻譯一下便是：我能夠靠...
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