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社保包含社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等以外的基本上社保險(xiǎn),在人們碰到得病、生孕、下崗等情形時為我們的日常生活給予確保。個人社保一般由本人和企業(yè)一起交納,正常情況下每月準(zhǔn)時扣費(fèi),有特殊情況能夠補(bǔ)交,下邊,就...
勞動合同法第四章第五十一條員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)加入社會實(shí)踐活動期內(nèi),用人公司應(yīng)該依規(guī)結(jié)算薪水。 新勞動法婚假要求就這一條,說白了法律規(guī)定,就依據(jù)依據(jù)《計(jì)劃生育條例》的要求: ...
依據(jù)原我國工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國企員工的親屬身亡時,公司應(yīng)當(dāng)按照詳細(xì)情況,酌情考慮給與員工1—3天的喪假。親屬包含爸爸媽媽、另一半和兒女。 ...
中國改革開放至今,我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展趨勢,吸引住了愈來愈多的國外公司前去項(xiàng)目投資。中外合資運(yùn)營、外商獨(dú)資企業(yè)公司等可以說全是國外公司或是國外資產(chǎn)在我國投身的一種方法。那麼,外商獨(dú)資企業(yè)公司有什么,有哪...
一、我國有關(guān)產(chǎn)假的規(guī)定是怎樣的?依照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(下稱要求),國家法定的產(chǎn)假天數(shù)為98天,“全面二孩”現(xiàn)行政策落地式迄今,全國各地有25省區(qū)相繼將產(chǎn)假延長至128天至158天,廣東省、甘肅省、黑龍...
關(guān)鍵提醒:下邊由勞動合同法我為您具體講解有關(guān)勞動合同法62條要求:"女工生孕享有不少于九十天的生育假。"的完整內(nèi)容。 1.《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條要求"女職工產(chǎn)假為90天,在其中產(chǎn)前...
在我國有相對完善的褔?yán)到y(tǒng)軟件,除開日常的節(jié)假日日以外,還牽涉到一些獨(dú)特的狀況,也是有相匹配的暑假的,比如大家較為了解的有法定婚假、生育假、喪假這些。那麼法定喪假幾日?勞動合同法有關(guān)喪假的規(guī)定有什么?...
《勞動法》第45條要求,“國家實(shí)行帶薪年休假規(guī)章制度。員工持續(xù)工作中一年之上的,享有帶薪年休假。員工帶薪年休假規(guī)章 第一條為了更好地保護(hù)員工歇息請假支配權(quán),激發(fā)員工工作主動性,依據(jù)勞動合同法...
公司薪酬福利是每一個員工都關(guān)心的難題,也是提高員工滿意率的首要條件之一。許多剛進(jìn)到社會發(fā)展的應(yīng)聘求職人群都是會較為關(guān)心企業(yè)所包括的薪酬福利的內(nèi)容,有關(guān)企業(yè)薪酬福利的包括范疇,我為您梳理了以下幾點(diǎn),期...
1.以專利權(quán)技術(shù)入股有兩個關(guān)鍵前提條件,即其一,此專利權(quán)已得到國家知識產(chǎn)權(quán)局授予的發(fā)明專利證書,且仍處在專利有效期內(nèi);其二,以專利權(quán)技術(shù)入股的人務(wù)必是是專利權(quán)的合法利益人。2.專利權(quán)技術(shù)入股的方式,包含...