海南省國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)管理辦法

遼寧省國(guó)有企業(yè)改革“事轉(zhuǎn)企”激話國(guó)有資本超千億

　　遼寧在新一輪國(guó)有企業(yè)改革中全力推動(dòng)營(yíng)業(yè)性機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，將原來(lái)分散化在不一樣政府機(jī)構(gòu)的國(guó)有資產(chǎn)處置列入國(guó)有資本統(tǒng)一管控，并多方面融合建立大中型集團(tuán)公司，在我省打造出了一批龍頭企業(yè)公司。　　...

標(biāo)簽：國(guó)有企業(yè)員工福利金福利有限公司福利有限公司

海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位績(jī)效考核工資改革創(chuàng)新有關(guān)要求

備受關(guān)注的《海南省事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資改革方案》(下稱計(jì)劃方案)，早已2010年9月16日省委第53次常務(wù)會(huì)決議根據(jù)，并于25日下發(fā)。海南基礎(chǔ)教育院校從2009年1月1日起就已執(zhí)行績(jī)效考核工資(普通高中、中等職業(yè)學(xué)校和...

標(biāo)簽：事業(yè)單位工資待遇縣級(jí)事業(yè)單位工資待遇鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資待遇

中國(guó)信達(dá)為國(guó)有企業(yè)改革出示新樣版

國(guó)有企業(yè)改革這道必答題，愈來(lái)愈多的國(guó)營(yíng)企業(yè)拿出了出色試卷。繼中國(guó)信達(dá)集團(tuán)旗下中信網(wǎng)絡(luò)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓邁進(jìn)實(shí)際性環(huán)節(jié)后，聯(lián)通又于近日拿出了混合制改革后第一份年度報(bào)告。2017年純利潤(rùn)超出150%的增長(zhǎng)幅度及其2018...

標(biāo)簽：企業(yè)一般有什么福利國(guó)有企業(yè)員工福利國(guó)有企業(yè)節(jié)日福利

國(guó)有企業(yè)改革買斷工齡現(xiàn)行政策是啥

國(guó)有企業(yè)改革買斷工齡現(xiàn)行政策是啥員工須確立的了解“買斷工齡”是違規(guī)的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》要求：“創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系理應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同書(shū)”(16條)；“用人公司和職工需要依規(guī)參與社會(huì)形態(tài)，交納社會(huì)保險(xiǎn)金”(7...

標(biāo)簽：企業(yè)員工保險(xiǎn)福利公司工齡福利中秋節(jié)員工福利工齡

國(guó)有企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決暫行條例是啥？

上世紀(jì)七十年代末在我國(guó)推行改革創(chuàng)新，那時(shí)候百業(yè)待興我國(guó)為了更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)全力幫扶國(guó)有企業(yè)。那時(shí)為了更好地維護(hù)國(guó)有企業(yè)里員工的合法權(quán)利解決關(guān)于勞動(dòng)仲裁糾紛案件，我國(guó)刻意頒布了國(guó)有企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決暫...

標(biāo)簽：員工福利和勞動(dòng)保障國(guó)有企業(yè)員工福利國(guó)有企業(yè)節(jié)日福利

國(guó)有企業(yè)薪酬福利制度改革的新趨勢(shì)

國(guó)有企業(yè)一直是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，肩負(fù)著發(fā)展國(guó)際民生的重任。國(guó)有企業(yè)是否經(jīng)營(yíng)良好，與社會(huì)發(fā)展和人民生活水平密切相關(guān)，與社會(huì)安全穩(wěn)定密切相關(guān)。近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)改革仍處于探索階段，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的薪酬福...

標(biāo)簽：國(guó)有企業(yè)員工福利國(guó)有企業(yè)節(jié)日福利企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理

有關(guān)海南省殘保金的測(cè)算方法是啥

有關(guān)海南省殘保金的測(cè)算方法是啥保證金按去年用人公司分配殘疾人就業(yè)未做到要求占比的差值總數(shù)和本企業(yè)在職人員員工年平均收入之積測(cè)算交納。計(jì)算方法以下：保證金年交納額=(去年用人公司具體在職人員員工總?cè)藬?shù)×...

標(biāo)簽：殘疾人公司注冊(cè)福利殘疾人福利企業(yè) 殘疾人福利性企業(yè)查詢

國(guó)有企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決暫行條例是啥

國(guó)有企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決暫行條例是啥國(guó)有企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決暫行條例已無(wú)效。關(guān)于勞動(dòng)仲裁勞務(wù)關(guān)系被告方中間因工作的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生矛盾而導(dǎo)致的異議，又被稱為關(guān)于勞動(dòng)仲裁。在其中有的歸屬于明確支配權(quán)的異議...

標(biāo)簽：員工福利和勞動(dòng)保障勞動(dòng)法員工福利最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

海南省高溫補(bǔ)貼是怎樣要求的？

海南省位于沿海城市，相比于在我國(guó)別的省份來(lái)講，海南省的夏天溫度是較為高的，因此為了更好地維護(hù)在海南省工作中的員工的權(quán)益，海南省有關(guān)黨政機(jī)關(guān)制訂了海南省高溫補(bǔ)貼的派發(fā)規(guī)范，海南省行業(yè)范疇內(nèi)的用人公司必...

標(biāo)簽：夏季高溫員工福利員工管理工作員工工作管理系統(tǒng)

企業(yè)福利應(yīng)該怎么設(shè)計(jì)，國(guó)有企業(yè)福利政策的啟發(fā)

一、員工福利相關(guān)規(guī)定1.福利的含義職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式，是支付給員工的間接報(bào)酬。根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)），企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提...

標(biāo)簽：職工福利福利企業(yè)職工福利職工福利費(fèi)列支范圍