有關海南省殘保金的測算方法是啥

保證金按去年用人公司分配殘疾人就業未做到要求占比的差值總數和本企業在職人員員工年平均收入之積測算交納。計算方法以下：

保證金年交納額=(去年用人公司具體在職人員員工總人數×比例系數-去年用人公司具體分配的殘疾人就業總數)×去年用人公司在職人員員工年平均收入。

用人公司在職人員員工，就是指用人公司在編人員或依規與用人公司簽署一年之上(含一年)勞動合同書(服務合同)的工作人員。

周期性勞動力理應換算為年均值勞動力總數。以勞動派遣勞動力的，記入外派企業在職人員員工總數。

去年用人公司具體分配殘疾人就業總數，就是指去年本企業具體分配殘疾人就業的具體總數，不滿意一年的按月測算。

用人公司分配殘疾人就業未做到要求占比的差值總數，以計算公式結果為標準，能夠 并不是整數金額。

去年用人公司在職人員員工年平均薪水，按用人公司去年在職人員員工職工薪酬除于用人公司在職人員員工總數測算。

用人公司在職人員員工總數和具體分配的殘疾人就業總數均為去年具體月份的平均值。

用人公司續存不上一年的，按具體月份測算征繳保證金；創立不上一個月的，不征繳保證金。

根據《國務院關于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》

(二)補助規范。傷殘人兩項補貼規范由省部級市人民政府依據社會經濟發展趨勢水準和傷殘人生活保障要求、長期性照料要求綜合明確，并適度調節。有標準的地區能夠 依照傷殘人的不一樣艱難水平制訂劃檔補助規范，提升規章制度精確性，增加補助幅度。

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