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企業(yè)欠薪是否有懲罰
一.企業(yè)欠薪是否有懲罰?企業(yè)欠薪是有懲罰的，用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬.加班工資或是經(jīng)濟補償金;勞務(wù)報酬小于本地基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，理應(yīng)付款其差值一部分;貸款逾期不付款...
請事假扣所有薪水是否違反規(guī)定
一、請事假扣所有薪水是否違反規(guī)定1.這一沒有一個實際，要依據(jù)所屬單位的具體情況而定。2.《勞動法》和《勞動合同法》也沒有對事假實際扣費額度有明文規(guī)定，僅僅要求對員工違背公司管理制度的違法行為公司有權(quán)利作...
所有互聯(lián)網(wǎng)人，都敗給了菜市場
華商韜略，作者：青山。進(jìn)化論說，活下來的不是最聰明的，也不是最強大的，而是最適應(yīng)環(huán)境的。但問題是，無論是生鮮電商行業(yè)自身，還是每日優(yōu)鮮與叮咚買菜之間，誰是適者？01生鮮電商十六年1996年，世界上第一家生...
企業(yè)是否有處罰的權(quán)利
企業(yè)是否有處罰的權(quán)利在我國目前法律法規(guī)沒有授于企業(yè)處罰權(quán)，之前盡管有一個《企業(yè)員工獎懲條例》，可是該規(guī)章關(guān)鍵對于國有制企業(yè)，而且該規(guī)章已于2008年被廢除。可是企業(yè)假如想對員工開展處罰，能夠依據(jù)《工資支...
婚禮紀(jì)俞哲亮相2021金犀獎：所有服務(wù)都值得被數(shù)智化重新打造
“兩個大局”下，國家發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入下一個百年，國民生活水平提升，讓各行各業(yè)有了更多的發(fā)展機遇；同時，新舊時代交替的痛苦給企業(yè)發(fā)展帶來新的挑戰(zhàn)，如何走出“舒適區(qū)”？如何順應(yīng)潮流完成蛻變新生？7月13日-15日...
企業(yè)注冊資本是否每一年都需要驗
一、企業(yè)注冊資本不用每一年都需要驗資報告自3月逐漸，全國各地推行注冊資本認(rèn)繳出資額，工商管理局早已不用匯算清繳報告，也就是說，工商管理局早已不會再要求你交納限期，自身承諾。二、企業(yè)注冊資金必須驗資報...
不是所有的物聯(lián)網(wǎng)展會都叫IOTE
物聯(lián)網(wǎng)成為萬勢所趨且越來越深入人們的日常生活和工作，既有時代發(fā)展的需要，也有物聯(lián)網(wǎng)展會在背后的推動作用。IOTE(InternetofthingsExhibition)顧名思義，即是對物聯(lián)網(wǎng)所有技術(shù)及其產(chǎn)品應(yīng)用所進(jìn)行的展覽，由致力...
企業(yè)單方減薪是否有賠付
企業(yè)單方減薪是否有賠付1、單方面減少薪水事實上單方面變動勞動合同書的個人行為，是一種比較嚴(yán)重違反規(guī)定、毀約的個人行為。根據(jù)《勞動法》第十七條第一款：簽訂和變動勞動合同書，理應(yīng)遵照公平自行、協(xié)商一致的...
是否高溫費全部企業(yè)都需要發(fā)?
如今早已進(jìn)到一年中最酷熱的夏天，針對很多在戶外高溫自然環(huán)境下工作中的員工而言，每一個月能夠領(lǐng)到一定的高溫費了。高溫費的派發(fā)能夠使員工以更強情緒和情況應(yīng)對工作中。但是很多人并不清楚是否高溫費全部企業(yè)都...
企業(yè)可以把員工的薪水所有扣光嗎
企業(yè)可以把員工的薪水所有扣光嗎不可以。依照工作法律法規(guī)，員工在法律規(guī)定上班時間內(nèi)只需保證了正常的工作用人公司應(yīng)該依照勞務(wù)合同訂立的標(biāo)準(zhǔn)工資付款。假如因為你的因素給公司產(chǎn)生財產(chǎn)損失(留意：導(dǎo)致財產(chǎn)損失...
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