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《歡樂頌》第一季完畢的情況下,互聯(lián)網(wǎng)上廣為流傳那樣的感嘆:“我覺得活出安迪,過得像曲筱綃,結(jié)果卻活變成邱瑩瑩,過得像關(guān)雎爾,最終變成了樊勝美。”? 看起來,樊勝美基本上變成一個(gè)貶詞,這一姓名好...
非工資員工福利,你做的怎么樣?在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的推進(jìn)下,能吸引員工的不僅僅是工資,企業(yè)福利應(yīng)該遵循什么樣的規(guī)則呢目前員工福利水平高還是低?哪些福利應(yīng)該嚴(yán)格規(guī)范,哪些福利員工應(yīng)該積極獲得?除了工資以外都是福...
企業(yè)的員工福利費(fèi)計(jì)提份額是多少,假如不太了解沒有關(guān)系,小編搜集整理了相關(guān)信息,請大家參閱。企業(yè)的員工福利費(fèi)計(jì)提份額是多少?員工福利費(fèi)指企業(yè)依照規(guī)則提取準(zhǔn)備用于員工福利方面的資金,企業(yè)能夠根據(jù)員工的工...
一群鸕鶿辛辛苦苦跟著一位漁民十幾年,立下了汗馬功勞。不過隨著年齡的增加,腿腳不靈活,眼睛也不好使了,捕魚的數(shù)量越來越少。不得已,漁民又買了幾只小鸕鶿,經(jīng)過簡單訓(xùn)練,便讓新老鸕鶿一起?海捕魚。很快,新...
歡樂頌電視劇有那樣一個(gè)人物角色,她的姓名是樊勝美。看了第一季的情況下覺得這個(gè)人是非常值得憐憫的,見到第二季我卻不憐憫這名出生在超級(jí)變態(tài)的男尊女卑家中的HR了,心比天高,志大才疏是對(duì)這個(gè)人最好是的描...
員工對(duì)福利的重視程度幾乎和對(duì)薪酬的重視程度持平。在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體中,勞動(dòng)者的側(cè)重點(diǎn)已經(jīng)逐漸從單純的貨幣要求發(fā)展為對(duì)全面的薪酬福利體系的要求,由此可見員工福利對(duì)于企業(yè)整體薪酬福利體系的重要性。1.健康...
奧運(yùn)會(huì)期間熬夜看直播,看到別人奪金會(huì)興奮若狂,渾身有使不完的勁兒。等看完直播準(zhǔn)備出門上班,瞬間感覺身體被掏空。什么時(shí)候員工提到公司,會(huì)像提到自己“老公”那樣一臉自豪,倍有面兒呢?說起來,公司為了讓員...
【調(diào)研】你公司員工福利是如何的呢?在“金三銀四”這一季節(jié),優(yōu)秀人才爭奪的戰(zhàn)事早就悄無聲息的逐漸,HR們都趨之如騖為企業(yè)搞好職位招聘和貯備而勤奮,但僅有競爭能力更強(qiáng)的公司才非常容易在那樣的招騁熱季中沖出...
人力資源的薪酬管理經(jīng)歷了長期的發(fā)展和演變,從最原始的簡單計(jì)件工資到后來的差別計(jì)件工資,再逐步改善薪酬管理和員工福利。各種薪酬結(jié)構(gòu)體系——激勵(lì)體系層出不窮,企業(yè)可以使用的管理工具越來越靈活。中國企業(yè),...
薪水的構(gòu)成成分及員工福利是怎樣要求的薪水的構(gòu)成成分薪水就是指創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的員工為用人公司投入一切正常工作的狀況下,用人公司根據(jù)勞動(dòng)合同書的承諾,以貸幣方式付款給員工的勞務(wù)報(bào)酬。一般包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)...