泛華員工福利普益投受證監會監管嗎

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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...

近幾日和好多個人力資源管理圈里的盆友閑聊獲知，許多從業人力資源管理的盆友竟不知道“五險一金”中“個人公積金”企業究竟該效或是不應該交?今日在這兒和大伙兒開展一次簡易的共享：一、傳統式的誤會：在具體的...

鹿邑媽糊是河南省周口市鹿邑市的特色小吃。鹿邑媽糊以地產黃豆小米，浸泡膨脹后磨碎為沫，取汁煮成。色白如乳，細膩無渣，滑潤如脂，香甜爽口，不亞乳汁，故名媽（俗指奶水）糊。鹿邑媽糊為國內獨有，是鹿邑地區以...

引語離職面談是HR工作上的一部分，許多HT工作人員會忽視了此項工作中，或是覺得離職面談便是走個片頭，沒有現實意義。在具體工作上恰到好處的離職面談是有非常大實際意義，一方面可以減少員工流動率，另外還能避開...

伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升，近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變：換工作不但事關錢財，更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...

企業資源總是有限的。作為人力資源，人力資源應該科學合理地控制薪酬成本，充分發揮每一分錢的最大價值，為員工提供最好的利益，吸引人才。然而，新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是想盡最大努力在固定薪...

【實例】瑩瑩同學們是一家經貿公司的HR運營專員，絕大多數員工全是清一色的女士。這段時間而言起來也很邪，有一個女生剛結結婚，然后別人呼啦啦也尋找男友，跟賽事一樣，全是完婚生小孩的節奏感。這并不，剛過完節...

（1）個人簡歷要與大企業擦邊當人事主管檢索優秀人才時，一般會以關鍵詞“大型企業名字＋職業名稱”，例如美容業很有可能喜愛沙宣的人，人事主管會那樣檢索，比如：“沙宣＋發型師”，系統軟件會檢索到個人簡歷中...

取得成功的個人簡歷應具有以下幾個方面。制作簡歷是應聘求職全過程中的第一步，也是非常重要的一步。用人公司根據個人簡歷上的信息內容，對求職者開展基本的資質挑選。應聘者最后能不能得到招聘面試機遇，個人簡歷...