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3天。(一)元旦節(jié),放假了1天(每一年1月1日);(二)新春佳節(jié),放假了3天(農(nóng)歷除夕,正月初一,初二);(三)清明時(shí)節(jié),放假了1天(陰歷清明節(jié)當(dāng)天);(四)五一勞動(dòng)節(jié),放假了1天;(五)端午,放假了1天;(六)中秋佳節(jié),放假了1...
華為的激勵(lì)除了分錢(qián)還是分錢(qián)。華為30年構(gòu)建的文化本質(zhì)上是“分贓文化”,而且是就地“分贓”。任正非是人性大師,知道這18萬(wàn)知識(shí)型員工真正在乎啥,很直接地給,不繞彎子,任正非有一次在內(nèi)部會(huì)議談到:“什么是人...
員工注重的不僅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都類(lèi)似的狀況下,此刻福利的功效便會(huì)突顯出去,通常員工會(huì)拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為,員工福利好的自然是心滿(mǎn)意足,覺(jué)得自身找了一個(gè)好公司,福利不太...
新春佳節(jié)是法定節(jié)假日,屬于國(guó)家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節(jié)法定假期,這3天是新春佳節(jié)法定假期,都是有薪假期。這3天加班費(fèi)按高于勞動(dòng)所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
一,春節(jié)放假加班加點(diǎn)有加班工資嗎?春節(jié)放假加班加點(diǎn)是有加班工資的。一分配員工在日法定標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間之外增加上班時(shí)間的,依照不少于員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的150%付款薪水;二分配員工在歇息日工作中,而又不可以分...
也有一個(gè)多月就到新春佳節(jié)了,員工們心里將會(huì)早已在按耐不住,新春佳節(jié)后的大規(guī)模離職換工作好像早已變成許多企業(yè)都不謀而合遭遇的一個(gè)難題,因此許多HR在放假前沒(méi)有產(chǎn)生員工離職的那時(shí)候,就早已剛開(kāi)始年之后的招...
負(fù)責(zé)企業(yè)福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節(jié)福利方案?除了找供應(yīng)商比價(jià)外,也有售后服務(wù)問(wèn)題也是不少HR關(guān)心的,重視企業(yè)文化的老板還會(huì)要求定制中秋禮品。所以春節(jié)福利,除了性?xún)r(jià)比之外,服務(wù)也不能忽視。...
“我擔(dān)憂(yōu)我的學(xué)生在過(guò)年放假期內(nèi)忘記了節(jié)日期間學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容,因此刻意把6堂課、大概800頁(yè)的教學(xué)課件,濃縮變成30頁(yè)的小結(jié)材料,協(xié)助大伙兒標(biāo)出關(guān)鍵。大年三十那一天,我歸還學(xué)生總結(jié)了兩個(gè)全新的模擬試題和回答...
在我國(guó)的法定假日相對(duì)而言或是比較多的,節(jié)假日日對(duì)工作人員而言是歇息的日子,員工也具有基本上的歇息的支配權(quán),可是有一些所在單位因?yàn)楸旧淼墓ぷ鲀?nèi)容并不可以在法定假日放假了,例如院校,那樣是不是要給予經(jīng)濟(jì)...
很多工薪族在端午都是有過(guò)加班加點(diǎn)的工作經(jīng)驗(yàn),節(jié)假日日工作的薪水酬勞歷年來(lái)要比平常更豐富一點(diǎn)。關(guān)于端午節(jié)不放假怎么給薪水,也是很多工薪階層特別關(guān)注的難題。那麼端午的節(jié)假日日加班費(fèi)究竟如何計(jì)算,放棄了放...