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華為的激勵(lì)除了分錢(qián)還是分錢(qián)。華為30年構(gòu)建的文化本質(zhì)上是“分贓文化”,而且是就地“分贓”。任正非是人性大師,知道這18萬(wàn)知識(shí)型員工真正在乎啥,很直接地給,不繞彎子,任正非有一次在內(nèi)部會(huì)議談到:“什么是人...
員工注重的不僅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都類似的狀況下,此刻福利的功效便會(huì)突顯出去,通常員工會(huì)拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為,員工福利好的自然是心滿意足,覺(jué)得自身找了一個(gè)好公司,福利不太...
新春佳節(jié)是法定節(jié)假日,屬于國(guó)家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節(jié)法定假期,這3天是新春佳節(jié)法定假期,都是有薪假期。這3天加班費(fèi)按高于勞動(dòng)所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
一,春節(jié)放假加班加點(diǎn)有加班工資嗎?春節(jié)放假加班加點(diǎn)是有加班工資的。一分配員工在日法定標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間之外增加上班時(shí)間的,依照不少于員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的150%付款薪水;二分配員工在歇息日工作中,而又不可以分...
并不是的,軍人家屬與企業(yè)創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系,與其余的員工一樣,按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)要求開(kāi)展消費(fèi)者維權(quán),假如企業(yè)違反規(guī)定解雇員工的,必須給賠償費(fèi)。賠償費(fèi)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩丁=?jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照員工在本企業(yè)工作中的...
勞動(dòng)仲裁期間有工資嗎仲裁期間要不要支付員工工資,關(guān)鍵看幾個(gè)條件:一是看勞動(dòng)關(guān)系是否存續(xù);二是看員工有沒(méi)有提供正常勞動(dòng),如果兩個(gè)都是,那是單位就應(yīng)當(dāng)發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。單位不能因?yàn)閱T工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁克扣...
一、春節(jié)期間法律規(guī)定加班加點(diǎn)測(cè)算加班工資的根據(jù)有什么?春節(jié)期間加班工資的測(cè)算根據(jù)是,初一到初三是自己薪水的3倍,初四到初七的加班工資是自己薪水的2倍。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下面情況之一的...
?一、私企過(guò)春節(jié)有帶薪年假嗎有的,過(guò)年放假歸屬于我國(guó)的國(guó)家法定假日,假如在春節(jié)假期請(qǐng)假的,用人公司是理應(yīng)付款其薪水的;假如員工在春節(jié)假期工作的,用人公司是合理付款其3倍薪水的。有下面情況之一的,用人公...
負(fù)責(zé)企業(yè)福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節(jié)福利方案?除了找供應(yīng)商比價(jià)外,也有售后服務(wù)問(wèn)題也是不少HR關(guān)心的,重視企業(yè)文化的老板還會(huì)要求定制中秋禮品。所以春節(jié)福利,除了性價(jià)比之外,服務(wù)也不能忽視。...
寒假工過(guò)春節(jié)有三倍工資嗎只需是勞務(wù)關(guān)系,不管什么樣方式的用人(包含假期工),均可用《勞動(dòng)法》,按《勞動(dòng)法》第四十四條要求,法定假日分配員工作業(yè)的,理應(yīng)按不少于300%付款勞務(wù)報(bào)酬。但要特別注意的是,一般法...