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為啥招聘面試時(shí),招聘者看中了應(yīng)聘者,應(yīng)聘者卻沒看中招聘者?為何招聘面試時(shí)談的很好的人,工作中時(shí)卻發(fā)覺壓根并不是那么回事?……據(jù)教師在實(shí)戰(zhàn)演練中小結(jié),工作能力較弱的招聘者,在招聘面試中犯過許多不正確,普...
面試的問題是聘請(qǐng)彼此確定關(guān)系的第一步,不但應(yīng)聘者擔(dān)憂會(huì)由于出錯(cuò)而錯(cuò)過學(xué)生就業(yè)好時(shí)機(jī),實(shí)際上HR更擔(dān)憂由于自身提前準(zhǔn)備不夠而被應(yīng)聘者立即判了“死罪”。下面大家就一起來小結(jié)一下HR招聘面試易犯的9中不正確,...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
“心行到因您而非凡”北京市2016年3月15日電/美通社/—東易日盛日盛做為中國(guó)家裝業(yè)拔尖公司,持續(xù)以全新的面貌在領(lǐng)域中領(lǐng)勢(shì)向前。正逢國(guó)際性消費(fèi)者權(quán)利日之時(shí),東易日盛日盛運(yùn)行“心行到,因您而非凡”A股發(fā)...
各類企業(yè)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國(guó)家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
每一年4月的米蘭國(guó)際家具展覽會(huì),既是全世界家居家具最前沿發(fā)展趨勢(shì)的知名度輸出,也是每一個(gè)設(shè)計(jì)方案名匠與全球會(huì)話的演出舞臺(tái)。東易日盛日盛做為22年自始至終置身于家裝設(shè)計(jì)最前沿的企業(yè),必不容易錯(cuò)過了此次全球頂...
近年來,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點(diǎn)也許是其最大的秘密之一,因?yàn)樗o員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
“雙品網(wǎng)上購(gòu)物節(jié)”是商務(wù)接待行業(yè)一年一度進(jìn)行的關(guān)鍵網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)推動(dòng)主題活動(dòng),切實(shí)提倡質(zhì)量消費(fèi),良品價(jià)格優(yōu)惠為民服務(wù);切實(shí)提倡知名品牌消費(fèi),以應(yīng)帶產(chǎn)助企發(fā)展趨勢(shì),推動(dòng)中國(guó)銷售市場(chǎng)通暢循環(huán)系統(tǒng)。2020年早已是...
東易日盛日盛刻苦鉆研環(huán)境保護(hù)家居裝修20多年,造就翠綠色身心健康環(huán)境保護(hù)家居裝修系統(tǒng)軟件,打造出身心健康環(huán)境保護(hù)的生活習(xí)慣!住宅環(huán)境污染不只限于環(huán)境污染,照明燈具環(huán)境污染、用水源污染、房間內(nèi)環(huán)境污染、噪聲...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購(gòu)...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...