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員工福利費(fèi)的支出范疇及其內(nèi)容一、員工福利費(fèi)的支出范疇1、員工治療費(fèi)2、員工的日常生活艱難補(bǔ)貼就是指對(duì)日常生活艱難的員工具體付款的按時(shí)補(bǔ)貼和暫時(shí)性補(bǔ)貼。包含因公或非因工受傷、殘疾必須的日常生活補(bǔ)貼。3、...
一,員工福利費(fèi)支出范疇有什么1,員工治療費(fèi)2,員工的出行艱難補(bǔ)貼就是指對(duì)日常生活艱難的員工具體付款的按時(shí)補(bǔ)貼和暫時(shí)性補(bǔ)貼。包含因公或非因工受傷,殘疾必須的日常生活補(bǔ)貼3,員工以及供奉親屬的傷亡工資待遇4...
為何企業(yè)更愿意為非現(xiàn)金公司的員工提供福利,而非提高工資?勞動(dòng)供應(yīng)曲線向后彎曲,如果直接給員工發(fā)錢,很可能錢發(fā)得越多,而員工的勞動(dòng)供應(yīng)卻越少,這是企業(yè)不愿看到的。因此,企業(yè)更愿意為非現(xiàn)金公司的員工提供...
員工福利:"過年或過節(jié)"全是什么節(jié)?什么褔?yán)軌蛴?年終歲尾,是不是你老早已翹首期盼著企業(yè)可發(fā)些褔?yán)?日,全國(guó)總工會(huì)就職工福利派發(fā)的有關(guān)要求作出確立表述:會(huì)員費(fèi)機(jī)構(gòu)看電視劇、秋春游等主題活動(dòng)...
國(guó)務(wù)院關(guān)于公司員工福利補(bǔ)助金支出方法的要求[無效]出文企業(yè):國(guó)務(wù)院辦公廳文 號(hào):62國(guó)財(cái)習(xí)字56號(hào)公布日期:1962-4-10實(shí)行日期:1962-4-1無效日期:1986-07-25 為了更好地處理當(dāng)今公司員工福利補(bǔ)助金經(jīng)費(fèi)...
相信很多人都被這個(gè)問題困擾過:過節(jié)是給員工發(fā)福利好還是直接給現(xiàn)金好呢?有的員工認(rèn)為:直接發(fā)現(xiàn)金紅包它不香嗎?還省時(shí)省力又省心!但現(xiàn)在越來越多的HR選擇給員工發(fā)福利而不是現(xiàn)金,這又是為什么呢?因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)金...
員工福利好,給人的激勵(lì)效果比員工好。員工福利對(duì)員工的激勵(lì)作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:提高員工福利有助于吸引人才。提高員工福利可以看作是企業(yè)自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)提供的員工福利應(yīng)具有一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,以便更...
今天離春節(jié)只有一個(gè)月了。疫情形勢(shì)嚴(yán)峻,每天關(guān)于疫情的新聞總是感動(dòng)人心,在外面戰(zhàn)斗的人想回家過年,和家人團(tuán)聚。為避免給國(guó)家?guī)砺闊瑴p少人員流動(dòng),許多地方的員工選擇到當(dāng)?shù)剡^年。并且有些企業(yè)為了鼓勵(lì)員工...
我相信很多人力資源部門都被這個(gè)問題困擾過:節(jié)假日是給員工發(fā)福利還是直接給現(xiàn)金?一些人力資源部門認(rèn)為,直接發(fā)現(xiàn)黃金是不好的,省時(shí)省事省心!但是現(xiàn)在越來越多的人力資源部門為員工提供福利。為什么?從企業(yè)的...
一、員工福利費(fèi)稅前列支范疇能否包含供暖費(fèi)企業(yè)員工福利費(fèi)包含采暖費(fèi)補(bǔ)助。這也就代表著供暖費(fèi)歸屬于員工福利費(fèi)的范疇。假如員工有直接證據(jù)證實(shí)用人公司托欠自身此項(xiàng)花費(fèi),能夠向勞動(dòng)仲裁單位提到訴訟索取取暖費(fèi),...