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應(yīng)該發(fā)放的福利中,也加入了過節(jié)福利的存在了,企業(yè)要重視的各種節(jié)日還是非常多的,那么發(fā)放福利的時(shí)候
職工福利好壞其實(shí)不只是能展示企業(yè)文化這些看不見的東西,它最明顯的體現(xiàn)了公司對(duì)職工的關(guān)心程度,或者說密切程度。領(lǐng)導(dǎo)一廂情愿的發(fā)一些“認(rèn)為”職工能用到,但職工根本用不到的東西,只能說明領(lǐng)導(dǎo)和職工之間有距...
隨著當(dāng)前社會(huì)和時(shí)代得發(fā)展,很多企業(yè)興起了和發(fā)展了,隨著一些企業(yè)的發(fā)展也出現(xiàn)了一些問題,下面讓我們來一起看一下怎么給企業(yè)員工發(fā)放福利?第一步,給企業(yè)員工過節(jié)發(fā)放福利,我們首先要做的就是提前做好過節(jié)之前...
在當(dāng)前的人才競(jìng)爭(zhēng)中,優(yōu)秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資,還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業(yè)福利越來越重要。對(duì)于HR來說,要讓企業(yè)福利發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值,首先要了解企業(yè)福利管理的目標(biāo)。公司發(fā)放福利...
一、過節(jié)費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎?《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))明確,企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)助,應(yīng)當(dāng)歸入工資總額管理。根據(jù)上述規(guī)則,給職工...
鄰近節(jié)日,一些群眾收到了企業(yè)的過節(jié)費(fèi)或月餅水果籃等中秋節(jié)福利,這將怎樣繳稅?稅收人員表明,依據(jù)稅收法律,企業(yè)在逢年過節(jié)期內(nèi)派發(fā)給員工的商品、現(xiàn)錢福利,都應(yīng)列入到工資薪金所得,交納個(gè)人所得稅。 ...
中秋真的快要到了!公司中秋月餅預(yù)定好了嗎?好像許多公司都喜歡在傳統(tǒng)佳節(jié)的前一個(gè)工作日或許當(dāng)天發(fā)放福利,但其實(shí)許多時(shí)分是來不及的。舉個(gè)例子,如果在本年中秋前一個(gè)工作日發(fā)放月餅券,盡管職工是在節(jié)日的前一...
每到節(jié)日,企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)放節(jié)日福利禮物。那么,節(jié)日福利的發(fā)放注意事項(xiàng)是什么呢?今天彈性福利平臺(tái)與大家聊聊。其實(shí)節(jié)日福利可以起到激勵(lì)的作用,對(duì)高績(jī)效的員工很有幫助,可以帶來很好的影響和優(yōu)勢(shì)。但是現(xiàn)在...
一、過節(jié)費(fèi)怎樣繳稅?過節(jié)費(fèi)一般是勞動(dòng)關(guān)系在法律規(guī)定請(qǐng)假日于一切正常薪水以外發(fā)送給員工的超額收益。在我國個(gè)人所得條例全文第八條要求:“薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)...
假節(jié)日的福利是每個(gè)職工應(yīng)該享受的待遇,一般來說每個(gè)國假公司都應(yīng)該發(fā)一些福利給職工,鼓舞職工愈加努力工作,愈加進(jìn)步,給公司帶來更大的效益,一般來說發(fā)福利的節(jié)日包括:新年、端午節(jié)、中秋節(jié)等,依據(jù)節(jié)假日的...
一、福利費(fèi)能給員工發(fā)放米面嗎2014年12月8日,全國總工會(huì)財(cái)務(wù)部發(fā)布“關(guān)于《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的補(bǔ)充通知”,明確規(guī)定,基層工會(huì)能夠安排逢年過節(jié)向整體會(huì)員發(fā)放少數(shù)的節(jié)日慰問品。其間,“逢...
員工福利平臺(tái)發(fā)覺企業(yè)現(xiàn)在非常重視福利的利的發(fā)放,因?yàn)楹线m的福利發(fā)放,會(huì)給員工很好的激勵(lì)支持效果,其次也能給員工一個(gè)額外的獎(jiǎng)勵(lì),影響還是比較大的,那么公司發(fā)放節(jié)日福利,到底能表現(xiàn)出什么好的意義呢?提高...