0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
數(shù)千年歷史文化,4000億巨大市場,但茶領(lǐng)域?yàn)槭裁礇]有出現(xiàn)像茅臺、金龍魚、海天這樣的知名企業(yè)?茶市場如何三分天下?這些賽道中為何有的資本像打了雞血,有的卻遭遇寒霜?中國有句俗話“茶酒不分家”,但中國茶在...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會,比如被公司派去接受...
你說這個(gè)企業(yè)最關(guān)心的應(yīng)該是員工的工作態(tài)度,所以大部分公司都會有下午茶。即使沒有下午茶,每周肯定還有其他好處。但你說有下午茶是件好事,但這讓人事同學(xué)很為難。老板給的預(yù)算那么多,怎么買員工福利下午茶才能...
繼無糖茶飲、無糖氣泡水、功能性飲料之后,元?dú)馍衷俅芜M(jìn)軍無糖植物茶飲賽道。據(jù)元?dú)馍致?lián)合創(chuàng)始人鹿角在2021APEC女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇介紹,該公司旗下獨(dú)立“纖茶”品牌近日已經(jīng)正式推向市場,該產(chǎn)品以玉米須、糙米、...
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動企業(yè)將福利進(jìn)行到底?!肮旧a(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動性...
近年來,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點(diǎn)也許是其最大的秘密之一,因?yàn)樗o員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
在開放的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工,員工福利無疑是一個(gè)重要因素,因?yàn)榱己玫膯T工福利有助于提高員工滿意度,增強(qiáng)忠誠度,增強(qiáng)勞動力市場競爭力,吸引和留住優(yōu)秀人才,樹立良好的社會形象,提高...
新式茶飲的風(fēng)越吹越大。伴隨新消費(fèi)浪潮崛起的新式茶飲,經(jīng)過近幾年的發(fā)展,已經(jīng)從不斷誕生新品牌階段到巨頭品牌間的競爭階段。從整個(gè)市場規(guī)模來看,2020年我國茶行業(yè)市場規(guī)模為4107億元,其中新式茶飲在2016年開始...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險(xiǎn)之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
多元需求不斷涌現(xiàn)、新老玩家蜂擁入局、資本情緒持續(xù)高漲,共同推動國內(nèi)茶飲市場蓬勃發(fā)展。當(dāng)茶飲市場從“藍(lán)?!鞭D(zhuǎn)向“紅?!?,開拓細(xì)分賽道、尋求差異化發(fā)展成為品牌發(fā)展的最大機(jī)會?!艾F(xiàn)階段,茶飲市場欣欣向榮,...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...