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勞動(dòng)法規(guī)定發(fā)放春節(jié)福利費(fèi)
勞動(dòng)法雖未直接規(guī)定企業(yè)必須發(fā)放春節(jié)福利費(fèi)，但鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益及員工表現(xiàn)，自主決定是否發(fā)放及標(biāo)準(zhǔn)。春節(jié)福利費(fèi)作為企業(yè)文化和員工關(guān)懷的體現(xiàn)，常包括實(shí)物、現(xiàn)金或消費(fèi)券等形式，旨在感謝員工一年來的辛勤工作并營(yíng)造節(jié)日氛圍。企業(yè)發(fā)放時(shí)需遵循公平、合理原則，確保不違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)等法律規(guī)定，同時(shí)考慮員工意見，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，雖非法定要求，春節(jié)福利費(fèi)成為許多企業(yè)吸引與留住人才的重要舉措。
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勞動(dòng)法規(guī)定高溫津貼費(fèi)多少錢
一、勞動(dòng)法規(guī)定高溫津貼費(fèi)多少錢勞動(dòng)合同法對(duì)高溫補(bǔ)貼多少錢并沒有做出要求，而在我國(guó)全國(guó)各地高溫補(bǔ)貼的規(guī)范也是不一樣的。高溫補(bǔ)貼規(guī)范由省部級(jí)人力資源管理社會(huì)保險(xiǎn)部門聯(lián)合相關(guān)部門制訂。二、有關(guān)法律法規(guī)《防...
勞動(dòng)法規(guī)定不準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資的解決方案有什么
勞動(dòng)法規(guī)定不準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資的解決方案有什么發(fā)生用人企業(yè)欠薪，你能向工作監(jiān)管部門檢舉、向仲裁委明確提出訴訟或是明確提出消除勞動(dòng)合同書。法律規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人公司有以下情況之一的，員工能夠...
勞動(dòng)法規(guī)定得病休假是不是扣費(fèi)
有很多公司在開設(shè)合同文本時(shí)有要求請(qǐng)病假會(huì)扣工資而且沒有全勤獎(jiǎng)，有很多人感覺為何扣工資了還得扣全勤獎(jiǎng)，這二者不容易有矛盾嗎，除開病事假，別的事假也是一樣的，那麼勞動(dòng)法規(guī)定得病休假是不是扣費(fèi)？下邊就...
春節(jié)期間上班勞動(dòng)法規(guī)定加班費(fèi)需要支付多少？
一、春節(jié)期間上班《勞動(dòng)法》規(guī)定加班費(fèi)需要支付多少?根據(jù)國(guó)務(wù)院修改的國(guó)家節(jié)假日放假規(guī)定表示，春節(jié)一般休假時(shí)間為農(nóng)歷正月初一到正月初三，可以與周末進(jìn)行調(diào)休。因此在春節(jié)期間正月初一到正月初三單位安排勞動(dòng)者...
勞動(dòng)法規(guī)定工資發(fā)放時(shí)間
一、勞動(dòng)法規(guī)定工資發(fā)放時(shí)間根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條薪水務(wù)必在用人公司與員工承諾的日期付...
高溫費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎，勞動(dòng)法中相關(guān)規(guī)定有哪些？
在高溫環(huán)境下工作，勞動(dòng)者是可以得到一定的補(bǔ)貼的。而補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，各地不盡相同，一般與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展等因素有關(guān)。對(duì)于企業(yè)發(fā)放給員工的高溫補(bǔ)貼，很多人都是產(chǎn)生疑問，即高溫費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎?針對(duì)這一問題，小編...
分析勞動(dòng)法規(guī)定喪假幾天
受歡迎大城市：成都郫縣刑事辯護(hù)律師?太原律師?高陽(yáng)縣刑事辯護(hù)律師?府谷縣刑事辯護(hù)律師?南寧律師?容城縣刑事辯護(hù)律師?石河子市刑事辯護(hù)律師?銀川市刑事辯護(hù)律師?淶源縣刑事辯護(hù)律師應(yīng)對(duì)家人的離逝，許多人...
工會(huì)福利費(fèi)有發(fā)放范圍嗎？
逢年過節(jié)的慰勞品，比方新年，清明節(jié)，勞動(dòng)節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國(guó)慶節(jié)等，工會(huì)能夠適當(dāng)?shù)陌l(fā)放員工福利，每個(gè)員工發(fā)放慰勞品的年總額不超越1500元，能夠采納什物發(fā)放，或者是提貨單等便捷方式施行，不能夠發(fā)放現(xiàn)金...
福利費(fèi)能給員工發(fā)放米面嗎？過節(jié)費(fèi)歸于福利費(fèi)還是工資？
一、福利費(fèi)能給員工發(fā)放米面嗎2014年12月8日，全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部發(fā)布“關(guān)于《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的補(bǔ)充通知”，明確規(guī)定，基層工會(huì)能夠安排逢年過節(jié)向整體會(huì)員發(fā)放少數(shù)的節(jié)日慰問品。其間，“逢...
勞動(dòng)法規(guī)定過春節(jié)多放的假扣工資嗎
一.勞動(dòng)法規(guī)定過春節(jié)多放的假扣工資嗎?不扣，國(guó)家規(guī)定的假日內(nèi)或加工廠在國(guó)家規(guī)定以外增加放假安排的，不理應(yīng)扣工資。有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪資酬勞：(...
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