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一、福利費(fèi)沒有記入適應(yīng)員工薪酬可以嗎福利費(fèi)沒有記入適應(yīng)員工薪酬是一般不符合要求的,在必備條件下必須開展調(diào)節(jié),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在解決適應(yīng)員工薪酬理應(yīng)留意員工薪酬的范疇,它不但包含了員工的薪水,還包含了別的福利...
高溫費(fèi)也稱之為高溫津貼,是在我國(guó)用人公司在酷熱的夏天對(duì)戶外或是要承擔(dān)高溫自然環(huán)境的員工的一種賠償,高溫津貼的目地是為了更好地促使企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不遭受天氣炎熱的危害,讓其可以一切正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)...
TechWeb,創(chuàng)作者:海藍(lán)城。6月10日信息,據(jù)海外新聞媒體,集成ic代工商局tsmc在2020年中午,發(fā)布了上一個(gè)月的營(yíng)業(yè)收入,仍在40億美金以上,同比增加顯著,同比也略微提升。臺(tái)積電官網(wǎng)的信息內(nèi)容表明,她們?cè)谏弦粋€(gè)...
行政單位福利費(fèi)不可以計(jì)提,行政單位福利費(fèi)計(jì)提會(huì)導(dǎo)致以下后果: 一是出入不符。按份額計(jì)提后,年末往往會(huì)有貸方余額,然后虛增負(fù)債;同時(shí)按計(jì)提金額列作收入,與實(shí)踐收入不符,導(dǎo)致收入虛增; 二是賬賬不符...
伴隨著夏季的來臨,溫度慢慢上升。大家對(duì)溫度的承擔(dān)水平是比較有限的,過高的溫度或是過低的溫度都是會(huì)給工作中產(chǎn)生困惑,危害員工的情緒。因而國(guó)家規(guī)定用人公司必須對(duì)戶外工作下的員工開展賠償,派發(fā)高溫津貼,那...
生產(chǎn)制造指數(shù)上升,但是新訂單信息指數(shù)值降低北京市2016年5月19日電/美通社/—依據(jù)對(duì)中國(guó)內(nèi)地大中型企業(yè)管理人員的調(diào)研,5月份中國(guó)公司自信心下降,因新訂單信息指數(shù)值稍微降低,沒法讓升高的生產(chǎn)指數(shù)對(duì)理論...
一、過節(jié)費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎?《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))明確,企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)助,應(yīng)當(dāng)歸入工資總額管理。根據(jù)上述規(guī)則,給職工...
一、過春節(jié)逢年過節(jié)福利費(fèi)要申請(qǐng)個(gè)人所得稅嗎?依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條的要求:”以下各類個(gè)人所得稅,理應(yīng)交納個(gè)人所得稅:(一)薪水、薪酬所得的;(二)勞務(wù)報(bào)酬所得所得的;(三)稿酬所得;(四)開發(fā)...
【褔?yán)磕喜速Y員工關(guān)系管理課為5月份生日職工發(fā)放禮品5月29日,南昌人資員工關(guān)系管理課為5月份生日職工舉行了派產(chǎn)生日禮品的主題活動(dòng)。據(jù)調(diào)查,5月份生日的職工現(xiàn)有79人,在其中,員工22人,員工57人。人事部意...
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)薪酬薪金及員工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)則:“三、關(guān)于員工福利費(fèi)扣除問題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)則的企業(yè)員工福利費(fèi),包含以下內(nèi)容:(一)尚未實(shí)施別離辦社會(huì)...