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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
眼見年尾臨近,平常出入初入職場(chǎng)爐火純青的HR們?cè)缭缫寻茨筒蛔 ?yīng)對(duì)春節(jié)銷售市場(chǎng)上貨品的應(yīng)有盡有,員工福利該如何挑?各大企業(yè)的優(yōu)秀人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)那麼猛烈,一般福利可否討得員工歡心?近些年員工反響強(qiáng)烈,對(duì)企...
你的員工福利規(guī)范要提升了!生日費(fèi)升至400元,完婚也富有領(lǐng)你單位有哪些員工福利呢資格證書有補(bǔ)貼?完婚生孕有慰問金?離休轉(zhuǎn)崗發(fā)紀(jì)念物?有一個(gè)喜訊廣東省員工福利規(guī)范近期提升啦!近日,廣東市總工會(huì)制訂并下達(dá)...
特定公司員工享有的福利質(zhì)量,是衡量該公司整體健康狀況的可靠指標(biāo)。為了保持勞動(dòng)力的身心健康,可以歸結(jié)為幾種類型的服務(wù)以及福利。企業(yè)主可以做一些事情來關(guān)注員工的福利。職位的工資越高,重新招聘和重新培訓(xùn)新...
尊重的HR老師們:夜已深,望著窗前閃動(dòng)的星光,禁不住多日來心中的愉悅,整理一下心態(tài),坐著電腦前面和線上的老師們說一說。自2009年畢業(yè)后,我如蒼海中的一葉偏舟,有學(xué)員變成社會(huì)人士、初入職場(chǎng)人。日復(fù)一日的繁...
公司員工,在為公司作出自身奉獻(xiàn)的另外,公司也會(huì)給自己的職工在計(jì)付標(biāo)準(zhǔn)工資的基本上給與福利費(fèi)用。那麼員工福利費(fèi)包含哪些?員工福利費(fèi)用在哪兒?下邊我為大伙兒解釋。一、員工福利費(fèi)包含哪些1、公司員工福利費(fèi)就...
俗話說得好,“請(qǐng)將比不上激將”,在工作上通常會(huì)應(yīng)用許多方式、許多方式去鼓勵(lì)員工,使他很有熱情的去工作中,但獎(jiǎng)賞還要“因人施放”,宛如醫(yī)生就醫(yī),要對(duì)癥治療一樣。到底有什么鼓勵(lì)方式呢?第一,目標(biāo)不一樣,...
L是一家制藥業(yè)企業(yè)的人資主管,近期由于惹人搞得十分煩悶。他招聘面試感覺還不錯(cuò)的人,各個(gè)部門說不好。他否定的人,各個(gè)部門又從個(gè)人簡歷中找回家,分配招聘面試,而且有的還被錄取,他好像覺得,各個(gè)部門仿佛在對(duì)...
在職人員場(chǎng),做了三年五年的HR小伙伴們,都是會(huì)碰到那樣那般的疑惑和短板。看到附近同學(xué)們收益崗位都是有了顯著的轉(zhuǎn)變,而自身或是一個(gè)小小HR。再再加上公司不高度重視,不清楚應(yīng)該怎么辦,是再次做,或是改行?剛...
自國家標(biāo)準(zhǔn)公示公告至今,經(jīng)歷二十年迅速發(fā)展趨勢(shì)的電瓶車產(chǎn)業(yè)鏈從未像2020年這般躊躇躁動(dòng)不安,盡管早期也是有過各種各樣現(xiàn)行政策牽絆,方式不景氣,終端設(shè)備對(duì)決,但好像仍未讓領(lǐng)域惶惶不可終日。殊不知,2020年...