0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
員工對企業(yè)的滿意度非常重要,如果想保證企業(yè)的經(jīng)營順利,員工的想法不容忽視。因?yàn)閱T工的想法往往會直接影響員工的工作熱情和能力,所以在這樣的基礎(chǔ)上,很多企業(yè)關(guān)注員工滿意度的調(diào)查,只要能理解調(diào)查的滿意度,...
一般人們的生活與工作結(jié)合在一起,盡管許多人說工作中是工作中生活是生活,要分離出來,但客觀事實(shí)并不是這樣。說到工作中和生活均衡,有一點(diǎn)在這其中至關(guān)重要,那便是員工福利和社會福利,拿人們就討論一下德國和...
企業(yè)資源總是有限的。作為HR,要科學(xué)合理地控制薪酬成本,充分發(fā)揮每一分錢的最大價值,為員工提供最佳利益,吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此,在未來,薪酬...
交通銀行員工薪酬構(gòu)成基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成了全體薪酬的主要部分,基本薪酬是不出意外每月都可以拿到手的那部分錢,一般在入職簽訂合同時分就會明確的薪酬水平,績效薪酬主要與個人業(yè)績和工作成果相掛鉤,詳細(xì)來...
企業(yè)資源總是有限的。作為人力資源,人力資源應(yīng)該科學(xué)合理地控制薪酬成本,充分發(fā)揮每一分錢的最大價值,為員工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是想盡最大努力在固定薪...
企業(yè)和員工可以說是互利的局面。企業(yè)離不開員工的工作能力,員工離不開企業(yè)給予的工資。因此,兩者之間的合作非常重要。現(xiàn)在許多企業(yè)也非常關(guān)注員工的滿意度,這也是為了確保企業(yè)的順利運(yùn)作。此外,如果他們能了解...
公司福利平臺認(rèn)為如果是有過工作經(jīng)驗(yàn)的人,都會很清楚體檢的重要性,尤其是員工體檢,很多公司都會定期組織員工進(jìn)行體檢,可以說體檢是工作經(jīng)驗(yàn)中非常重要的一部分,如果缺席體檢,公司以后也會讓員工補(bǔ)上,讓員工...
題目:公司員工福利與服務(wù)項(xiàng)目的必要性公司員工福利與服務(wù)項(xiàng)目1因?yàn)檠嚴(yán)麑β毠碇v這般關(guān)鍵,因而全部管理人員都應(yīng)當(dāng)清晰現(xiàn)如今公司的褔?yán)麪顩r,78%職工將醫(yī)療保險褔?yán)腥肫髽I(yè)最重要的褔?yán)马?xiàng)目。許多公司也出示...
畢業(yè)季早已到來,許多同學(xué)們早已剛開始下手報名參加銀行實(shí)習(xí),或是大學(xué)畢業(yè)之后有意愿從業(yè)金融業(yè)。但許多同學(xué)們對金融機(jī)構(gòu)的知道還很少,我不知道怎樣挑選,都不清晰主要崗位工作職責(zé)。然后問題出現(xiàn)了,五大部門的...
前天,荷蘭王國環(huán)境衛(wèi)生、褔?yán)绑w育部高級協(xié)調(diào)官諾西妮·阿爾德斯、荷蘭王國領(lǐng)事部參贊埃利奧·柯普拉爾一行趕到市社會福利院,調(diào)查貴院的醫(yī)護(hù)服務(wù)項(xiàng)目現(xiàn)狀分析與西班牙褔?yán)M織很多年的協(xié)作成效...