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根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第三條規(guī)定:《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部...
意外傷害險(xiǎn)歸屬于薪水福利費(fèi)嗎不屬于。根據(jù)中國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求,人身意外險(xiǎn)并不屬于薪水福利費(fèi),只是歸屬于車險(xiǎn)公司賠償?shù)幕ㄙM(fèi),不可記入員工的職工薪酬?!蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條職工薪酬由以下六個(gè)一部...
艱難補(bǔ)貼歸屬于薪水福利嗎艱難補(bǔ)貼不可歸屬于薪水福利。福利,是對(duì)員工日常生活的照料,是機(jī)構(gòu)為員工給予的除薪水與獎(jiǎng)勵(lì)金以外的一切物質(zhì)待遇,是勞動(dòng)者的間接性收益。因此艱難補(bǔ)貼并不是薪水福利的范圍。薪水中的...
過節(jié)費(fèi)歸屬于薪水福利費(fèi)嗎根據(jù)中國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求,用人公司在節(jié)假日日派發(fā)給員工的過節(jié)費(fèi)是歸屬于補(bǔ)貼和補(bǔ)貼,是歸屬于薪水福利的一種,能夠記入職工薪酬?!蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條職工薪酬由以下六個(gè)一...
加班加點(diǎn)伙食費(fèi)歸屬于福利費(fèi)用嗎職工加班加點(diǎn)伙食費(fèi)和回家了車錢都不可以記入福利費(fèi)用。1、職工加班加點(diǎn)并不是褔?yán)杉影嗉狱c(diǎn)引起的伙食費(fèi),并不是福利費(fèi)用;2、因加班加點(diǎn)而打的的花費(fèi),一樣并不是福利費(fèi)用;3...
說到員工薪酬這個(gè)問題,一直以來是諸多員工最關(guān)注的話題討論,終究它是和本身權(quán)益息息相關(guān)的一個(gè)難題。那麼,員工薪酬包括什么內(nèi)容呢?福利費(fèi)歸屬于員工薪酬嗎?這種難題也是我們?cè)趹?yīng)聘求職時(shí)一般會(huì)碰到的有關(guān)薪水福...
想要了解辭退福利屬不屬于福利費(fèi)?我們先要了解以下幾點(diǎn)。一、能夠免征個(gè)人所得稅的福利費(fèi)項(xiàng)目《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)則,凡契合該法第四條第四項(xiàng)規(guī)則的福利費(fèi),免征個(gè)人所得稅?!吨腥A人民共和國(guó)個(gè)人所...
一、過節(jié)費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎?《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))明確,企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)助,應(yīng)當(dāng)歸入工資總額管理。根據(jù)上述規(guī)則,給職工...
一、過春節(jié)逢年過節(jié)福利費(fèi)要申請(qǐng)個(gè)人所得稅嗎?依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條的要求:”以下各類個(gè)人所得稅,理應(yīng)交納個(gè)人所得稅:(一)薪水、薪酬所得的;(二)勞務(wù)報(bào)酬所得所得的;(三)稿酬所得;(四)開發(fā)...
許多企業(yè)在為員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用時(shí),作為福利費(fèi)用的稅前扣除,企業(yè)應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和員工福利費(fèi)用扣除問題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第三條第(二)項(xiàng)的規(guī)定,已經(jīng)實(shí)施醫(yī)療統(tǒng)一(...