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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...
員工福利服務平臺：怎樣開展新員工試用期考核
金九銀十，這一時間恰好是職位招聘的高峰時段，HR招騁進行熱火朝天，歷經(jīng)逐層選撥以后，新員工得償所愿的進到憧憬的公司。自然，根據(jù)招聘面試也不一定便是十分適合的，也有歷經(jīng)實習期的調(diào)查，看一下是否確實合適公...
員工福利平臺：你的企業(yè)開展了哪些企業(yè)文化與團隊建設活動?
一年中，您的企業(yè)開展了哪些企業(yè)文化和團隊建設活動？企業(yè)福利調(diào)查顯示，45.9%的企業(yè)會進行文化和團隊建設類活動。企業(yè)文化和團隊建設類活動一般是在特定主題下進行的，形式上，最普遍的是團建(71.8%)和年會(61.4%...
員工福利方案：基層員工福利如何設計
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業(yè)將福利進行到底。“公司生產(chǎn)任務沉重、加班頻繁，導致生產(chǎn)線工人流動性...
員工福利平臺：一個步驟、一份報表使你迅速協(xié)助員工開展績效改進
引語：在績效考評結(jié)果出去之后，許多企業(yè)通常會把績效考評結(jié)果十分差的員工消除勞動合同書和停止勞務關系，進而使績效考評變成了懸在員工頭頂?shù)囊话牙校Y(jié)果長此以往的績效考評將造成員工關系緊張，使員工在無形...
Google豐厚的員工福利
近年來，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢？這一點也許是其最大的秘密之一，因為它給員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳，美容...
員工福利起到的作用
在開放的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工，員工福利無疑是一個重要因素，因為良好的員工福利有助于提高員工滿意度，增強忠誠度，增強勞動力市場競爭力，吸引和留住優(yōu)秀人才，樹立良好的社會形象，提高...
企業(yè)員工福利方案
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關系在日益開放的市場競爭環(huán)境中，越來越企業(yè)認識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn)，公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此，滿足員工的需求并激發(fā)他們...
員工福利平臺：企業(yè)如何開展員工關懷?
如今，企業(yè)越來越重視人性化管理，員工關懷自然不可或缺。面對比70后、80后更有個性的90后、00后，企業(yè)如何開展員工關懷，留住這些年輕人？幫助員工平衡工作生活是一個很好的切入點。現(xiàn)在的年輕員工工作也很辛苦。...
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