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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
年末即將到來,又來到反映每家企業(yè)員工關(guān)愛的那時(shí)候了,除開年終獎(jiǎng)金,員工福利都是不可或缺的。問題來了,2020新春?jiǎn)T工福利發(fā)哪些?如何發(fā)?在大伙兒對(duì)年尾福利翹首以待的那時(shí)候,都是企業(yè)行政部門頭痛的那時(shí)候。...
各類企業(yè)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
近年來,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點(diǎn)也許是其最大的秘密之一,因?yàn)樗o員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
在開放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工,員工福利無疑是一個(gè)重要因素,因?yàn)榱己玫膯T工福利有助于提高員工滿意度,增強(qiáng)忠誠度,增強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,吸引和留住優(yōu)秀人才,樹立良好的社會(huì)形象,提高...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
實(shí)際中,人和人之間的相處組成了復(fù)雜多變的人際關(guān)系,每一個(gè)人所在的自然環(huán)境和觸碰的人不一樣,都是會(huì)危害到我們自己。俗話說得好:近墨者黑,旁觀者清。許多時(shí)間,大家都是會(huì)在不知不覺接納來源于自然環(huán)境的一些...
招騁人員工作的實(shí)際意義是啥?有很多人很有可能要說監(jiān)督。很有可能你要要說是聰慧,不論是從性情上、文化藝術(shù)上、職位上、技術(shù)專業(yè)上或是智力上,大家都想要做一個(gè)考核評(píng)價(jià)。但是我想問你的是,你為何能在那麼短的...
一、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)銷售人才是第一步。作為企業(yè)管理者,在考慮銷售人員激勵(lì)政策之前,首先要確保銷售人員的能力符合崗位要求,這就要求企業(yè)員工福利平臺(tái)做好招聘和培訓(xùn)工作。首先,選拔銷售人才作為企業(yè)的長(zhǎng)期基本戰(zhàn)略...