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上海2016年6月15日電/美通社/—日前,由智享會(huì)主辦的中國人力資源價(jià)值大獎(jiǎng)再度揚(yáng)帆,“2016中國員工福利價(jià)值大獎(jiǎng)”評(píng)選啟動(dòng)招募。“2016中國員工福利價(jià)值大獎(jiǎng)”是智享會(huì)自2014年起舉辦頒獎(jiǎng)項(xiàng)目以來的第五個(gè)評(píng)...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
看一下中國公司這些不一樣的職工福利,大公司員工福利便是好企業(yè)分派給職工的褔?yán)且环N十分獨(dú)特的“酬勞”,它體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)注和重視,是吸引住和吸引職工的好專用工具,也體現(xiàn)了企業(yè)的文化藝術(shù)。企業(yè)AND...
現(xiàn)階段,我國是褔?yán)F(xiàn)行政策做得最好是的國家之一,尤其近代中國釋放以后,員工享有的褔?yán)己茇S富多彩。員工褔?yán)锹毠さ碾[性酬勞,是這種鼓勵(lì)和安慰方式。通常包含健康險(xiǎn)、有薪假日或退休養(yǎng)老金等方式。從高管的...
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
商業(yè)保險(xiǎn)和健康管理是企業(yè)和員工非常重視的福利項(xiàng)目。今日分享從企業(yè)福利調(diào)查數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)的中國企業(yè)商業(yè)保險(xiǎn)與健康管理的未來三大趨勢。趨勢1:商業(yè)保險(xiǎn)和健康福利是企業(yè)未來投資增加最受關(guān)注的項(xiàng)目,增量主要在國有...
中國聯(lián)通公司送藍(lán)鍋員工福利了大家常說天空不容易掉陷餅,但是今日天空確實(shí)掉陷餅了,為提升和我企業(yè)合作關(guān)系,中國聯(lián)通公司特來我企業(yè)員工出示了特惠套餐內(nèi)容,今日中國聯(lián)通公司親自上門服務(wù)為藍(lán)天白云加熱爐員工...
上海2016年12月1日電/美通社/—2016年11月23日,由人力資源智享會(huì)(HREC)主辦的2016“中國員工福利價(jià)值大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮于上海隆重舉行。本次評(píng)選歷時(shí)近半年、經(jīng)過多輪評(píng)審,“最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”和...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
畢業(yè)季早已到來,許多同學(xué)們早已剛開始下手報(bào)名參加銀行實(shí)習(xí),或是大學(xué)畢業(yè)之后有意愿從業(yè)金融業(yè)。但許多同學(xué)們對(duì)金融機(jī)構(gòu)的知道還很少,我不知道怎樣挑選,都不清晰主要崗位工作職責(zé)。然后問題出現(xiàn)了,五大部門的...