0755-86212290
工作日 9:00-18:00
勞動合同沒有員工福利
勞動合同未涵蓋員工福利，意味著該合同主要聚焦于雙方的基本雇傭關系，明確了工作職責、薪酬標準、工作時間等核心條款，但并未詳細列出或承諾具體的員工福利項目，如健康保險、帶薪休假、年終獎、員工培訓、節日福利等。這種情況下，員工需了解自身權益，可通過與公司溝通協商或依據相關法律法規爭取合理福利。概要而言，勞動合同未提及員工福利，員工需主動了解并爭取自身應得權益。
相關內容
員工與公司商議消除勞動合同書賠償有沒有
公司在與員工協商一致的情形下，可以提早接觸勞動合同書，這也是法律法規容許的，自然在消除以后，便會牽涉到賠償的難題，但也不是務必的。那究竟員工與公司商議消除勞動合同書賠償有沒有?這也是許多員工不清楚的...
員工福利平臺：為什么員工沒有產出好的績效?
加薪和獎金可以給員工帶來滿足感，激勵他們取得更高的工作成績，但是赫茨伯格的雙因素理論表明，結果可能不如我們想象的那樣。以下是員工福利平臺帶給您的深度好文，希望對各位企業HR有所啟發。員工福利平臺員工的...
員工福利平臺：HR不能不知道的勞動合同書專業知識
1.勞動合同書的定義《勞動法》第16條要求：勞動合同書是員工與用人公司建立勞務關系、確立彼此權利和義務的協議書。2.勞動合同書的限期分成有固定不動限期、無固定期限和以進行一定工作目標為限期。固定不動限期勞...
員工福利平臺：培訓需求分析調研，你看準靶子了沒有?
引語：企業最關鍵的事便是學習培訓---牛根生。學習培訓，在企業的發展發展趨勢中起著很重要的功效，殊不知，學習培訓另外也是一個難以出成果的工作中，一個企業培訓體系的創建或一場培訓講座的分配，遭受各個方面...
沒有簽勞動合同怎么辦
公司不與員工簽訂勞動合同是否違法？沒有簽勞動合同應該怎么辦？小編為您整理了勞動法及勞動合同相關內容，請閱讀下面的文章進行了解。沒有簽勞動合同怎么辦如果遇到沒有簽勞動合同，老板又欠薪時，大家一定要保留...
未簽勞動合同書企業沒有注冊，是不是必須付款員工雙倍工資？
一、關于勞動仲裁實例：張x于2011年4月15日宣布變成某互聯網有限責任公司的員工，崗位是技術人員，關鍵承擔企業技術水平的管理，承諾月薪為3五百元。張x企業后，發覺企業并沒有申請辦理工商注冊辦理手續，企業回應...
員工福利平臺：勞動合同法不維護的二種“勞務關系”
全是工作中，為什么不可以和企業產生勞務關系，在線教師給大伙兒共享下邊這二種說不清道不明的“勞務關系”，并不是勞務關系，不是受勞動合同法維護的哦，員工要當心啦!一、協議書承攬。實例：姚某追剛與一企業后...
假如簽了勞動合同書便是宣布員工了沒有？
勞動合同書是大家在職人員工作中的實際憑依之一，那麼，簽了勞動合同書便是宣布員工了沒有？這也是不言而喻的，一個特殊情況如果是見習生得話，那麼在勞動合同書里會對實習期做一個要求，只需使用期內無大錯，時間...
員工福利服務平臺：沒有勞動合同書怎樣證實勞務關系?只需有這種就可以了
勞動合同書是證實員工和公司存有勞務關系的最強大的證實，可是呢，有一些公司為了更好地本身的權益沒有和員工簽署勞動合同書，或是簽署了勞動合同書員工自己并沒有取得，這類狀況針對員工是十分不好的，假如員工消...
公司員工福利有跟沒有多大的區別?
企業在設置公司員工福利時，應充分考慮各崗位的特殊性，或者使公司員工福利制度盡可能靈活，年薪不能使用，可以換成其他福利嗎？只有有用的福利才是福利，否則只是空文。前不久，舍友加班一回家就癱坐在地上，一臉...
員工福利平臺：你把握到制訂培訓方案的六脈神劍了沒有?
前言：HR如火如荼的提前準備了一系統軟件學習培訓，公司朋友參加主動性卻很低，不僅沒有接到預估的實際效果，反倒讓員工怨言遍地，管理人員一片抵制，老總也投來啦提出質疑的眼光，這在當今企業內部培訓行業早已變...
粵公網安備 44030502007904號