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用以下標準來衡量，許多企業員工福利平臺在人力資源戰略上犯了錯誤。01適應商業戰略。人力資源戰略側重于核心人才倉庫。從效果上看，核心人才倉庫呈現出兩種完全不同的價值釋放規律。這些規則決定了企業員工福利平...
MatchU碼尚創業的逆襲之路
公司規模擴大后，需要管理團隊將更多精力投入到組織文化建設，而不是具體的業務細節之中。管理層關注的焦點由如何解決問題，轉變為怎樣幫助團隊成員保持比較高的全局觀，幫助他們獲得足夠的能力和資源去解決問題。...
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端午節員工福利一般多少錢一個人
員工福利平臺：世界上最笨的辭職方法，你犯過幾類
在當代初入職場，因為工作人員的太快流動性，再加一些企業本身的管理方法的緣故，造成員工辭職的托詞的是五花八門，例如哪些心很累;世界那么大，我想出去走一走這些。這種托詞還都能令人接納。但最令人不屑一顧、...
北大第一醫院：電腦換新，醫者省心，患者放心
北京2016年9月28日電/美通社/—“看病難，看病貴。”說起上醫院，很多人心里都先想起這兩句話。然而，哪個醫生不想多看幾個病人，盡早讓他們恢復健康？很多時候，醫生的美好愿望是被醫院落后的IT設備和系統拖...
信雅達“企業付款平臺”助推 2018年上合峰會
信雅達自動化控制股份有限公司公司（股票號：600571）集團旗下子公司杭州信雅達數碼技術比較有限公司（下稱“信雅達數碼”），協同青島銀行取得成功執行青島市立醫院門診綜合性支付清算平臺，為上海合作...
企業職工福利禮品該放心上！
對于一個企業來說，除了在運營過程中為營銷和感謝客戶購買禮品之外，為了職工的福利也需求購買禮品。贈送福利禮品不只能夠提高企業的凝聚力，還能夠提升職工的作業滿足度，添加作業熱情，努力作業，添加公司的整體...
如程平臺上新功能全面升級，八月即將瘋狂上新120家酒店
7月28日，會員制特色度假酒店預訂平臺如程集中上新了20家酒店，正值暑假出游高峰，如程官方表示，將在8月瘋狂上新120家酒店，其中20家為全包酒店。而原計劃在8月底完成新增的20萬間夜房源，也將在7月底前全部密集...
彈性福利平臺幫助企業在整體上把控福利預算
人工分發統一的員工福利禮品，這種員工福利實施形式早已out，尤其是今年的疫情加速了企業的數字化進程，企業在福利實施形式上也加速了升級。許多企業開始使用數字彈性福利平臺來分發和管理員工福利。彈性福利平臺...
HR為什么招不上優秀人才？調侃招聘平臺五宗罪
和招聘平臺觸碰較多的三類群體，HR、獵頭公司、侯選人。縱覽小編的職業發展，便是在這里三種人物角色中持續變換的辛酸史。小編從侯選人、HR、獵頭公司三者的視角，調侃下招聘平臺的五宗罪。一、中低檔?或是中高檔?...
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一個公司的福利有那些
公司給我們的福利
員工福利平臺：招聘面試hr詢問你上份工作的薪酬情況，是不是要屬實回應?
每一個人到換工作后找新工作中的招聘面試全過程中，都是會碰到hr詢問你上份工作的薪酬情況的難堪難題。可是，終究一切公司在考慮到薪酬時，都是會參照你以前的工資待遇情況。目地便是與你開展薪酬交涉的情況下可以...
員工福利平臺：企業繳納社保的招數，實際上是違反規定又違反規定
大家都了解，現階段個人社保有二種交納方法，課分成本人交納和企業交納二種方式。針對本人而言，假如想自身交納社保，只有交納養老保險金和醫保兩一部分。這幾天有很多HR來資詢有關“企業”交納社保的難題，大家來...
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