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春節福利可以入賬到前一年嗎
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一年有那么多節日,是不是發個購物卡就可以了?給員工發福利這樣做合規嗎？
企業為員工提供一定的福利項目和計劃，可以提高員工及其家庭的生活水平，提高員工及其家庭對企業和社會的滿意度，使全體員工安居樂業，維持社會穩定。但是，具體給員工發福利真的很麻煩，一年有那么多節日，可以發...
新員工入職一年半前才簽訂合同
堅信許多剛大學畢業步入社會的盆友對勞動合同書的簽訂并不是很清晰，很有可能有的盆友新員工入職時沒有在乎馬上簽署勞動合同書，有的在新員工入職一年半前才簽訂合同，也是有的從頭至尾一直也沒有簽署勞動合同書，...
欠薪超出一年還能要回嗎
許多務工者在出門期內累死累活打工賺錢，投入了許多體力活，直到年末借款時或是勞務關系中斷后，無法得到應獲得的薪水工資。那麼今日就欠薪的問討論一下法律法規上邊的有關解決方案。欠薪超出一年還能要回嗎勞動者...
此案超出一年的勞動仲裁時效嗎？
“有理走遍天下”是普通百姓遭受不公開問題時的氣憤之詞。實際上，這樣的話有時候也欺詐了要應對請律師打官司的大家。小編從婦女聯合會法律法規部掌握到，在很多勞動者糾紛案中，本來是員工合情合理本可...
員工新員工入職一年不可以懷孕了的規定有效嗎
許多女士員工在加入之后都積極主動的工作中，可是一些完婚的盆友，便會考慮到生娃的的難題了，可是一些企業規定員工新員工入職一年不可以孕期，這對女士朋友而言是非常激烈的，是一種思想上的損害，對一些迫不及待...
員工新員工入職沒滿一年懷孕可以解雇嗎？
女性的生孕支配權，所有人都不可奪走。即便是在違背計劃生育政策的情形下，我國也就是讓其交納社會撫養費。大家都知道，女員工有享有生育假的工資待遇。我國對受孕的女生是有安全措施的。在其懷孕期，企業假如以懷...
2020年春節公司定制福利禮品如何解決？第一點毛爺爺80年前就提出來了！
定制禮品早就變為一種送禮物時尚潮流，許多的公司在搞一些活動主題時全是挑選一款訂制禮物贈送消費者，定制的禮物意味著的是唯一性，作為自己來講的話，倘若收到的禮物是另一方技術專業定制的話，那么就會讓送禮者...
新員工入職不足一年離職可以解除合同嗎？
如今許多人們在挑選工作中時不謹慎，造成在半途經常由于許多緣故而要想辭職的，那麼假如一旦提早辭職得話是不是算違背合同了?下邊就由我來為您解釋新員工入職不足一年離職可以解除合同嗎?期待能為您產生一定的協助...
勞動合同書可以一年一簽嗎？
勞動合同書是用人公司和員工權利和義務的確保，彼此雇工的創建便是勞動合同書的簽署，簽署后，彼此就需要依照合同條款做事。可是，如今的工作用工合同都并不是一輩子的，一般都是一個時間的限定，那麼，勞動合同書...
簽一年合同書還可以享帶薪年假嗎
簽一年合同書還可以享帶薪年假嗎沒有。帶薪休假年休通稱年假，就是指員工持續工作中一年之上，就可以享有一定時間段的帶薪年假。《職工帶薪年休假條例》第二條行政機關、團隊、公司、機關事業單位、非營利性企業、...
工傷事故一年可以不可以扣績效考核工資?
一.工傷事故一年可以不可以扣績效考核工資?《工傷保險條例》第三十三條 員工因作業受到安全事故損害或是患塵肺病須要停止運轉接納工傷事故診療的，在工傷等級內，原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位按月付款...
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