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鄰近過春節(jié)老總欠薪該怎么辦根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求,鄰近過春節(jié)老總托欠員工薪水的,員工還可以根據(jù)商議、申請辦理勞動仲裁、提到是民事訴訟等方法討要薪水。《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人公司與員工...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職職...
1、老總在接到通告無端不出庭的,視作為她們舍棄答辯支配權(quán),監(jiān)察委員會能夠缺陣裁定并能夠申請辦理人民法院申請強制執(zhí)行。勞動仲裁一方被告方不到庭的,能夠缺陣案件審理裁定,仲裁庭應當依據(jù)目前直接證據(jù)查清客...
春節(jié)后,上班第一天,是否有得了打不起精神實質(zhì)的“節(jié)后綜合癥”啊??例如:假后胖三斤型?各種各樣團圓飯,家家戶戶都特色美食。本便是吃客,怎奈飯?zhí)悖≌f白了“一白遮三丑,一胖毀所有",多么的痛的理解!?...
又到年底了不知道各位都提前準備好員工福利了沒有?堅信很多公司都是在這一時段為自己的員工發(fā)許多福利年底福利發(fā)多少錢,同時體現(xiàn)公司運營能力、公司文化的高低。一年艱辛,掙錢多的公司發(fā)獎金,掙錢少的公司賣情...
人一年到頭在所難免生幾回病,尤其是必須住院治療的這類重大疾病,頭疼鼻塞的,不但危害我的身體身心健康還比較嚴重危害工作效能,有時候想請個假休息一下又怕老總不發(fā)工資,那麼,病休人的薪水福利有什么?老總侵...
有時,大家總算招聘面試了一位各層面標準都合乎的侯選人,侯選人也令人滿意企業(yè),就在雙方都感覺能夠合作共贏的情況下,薪酬變成有矛盾的難題。倘若企業(yè)的費用預算沒法達到侯選人的規(guī)定,怎樣根據(jù)商議留有侯選人實...
必須看詳細的案件。員工如果是較深接觸病毒感染者,疑是感柒或是診斷醫(yī)治等情形的,被有關(guān)部門申請強制執(zhí)行防護,那麼一般狀況下,必須公司一切正常工作要求付款薪水;假如與員工是在開展防護醫(yī)治的,那么就按本地...
員工離職企業(yè)不給準許的,依據(jù)在我國勞動法的有關(guān)法律法規(guī),宣布員工是提早30天以書面告知用人公司,實習期員工提早三天以書面形式告知企業(yè),期滿就可以不到企業(yè)了。那麼接下來就跟我們一起來看一下離職不給批...
現(xiàn)在生日會已成為許多企業(yè)推行員工生日福利的一種方式,那么生日會如何舉辦才能取得成功呢?簡單而有趣的游戲不可缺少!破冰游戲是生日成功的一半哦!使員工在生日會上過得愉快,這樣可以讓他們感覺到HR對員工生日...