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2020年迎來(lái)尾聲,辭舊迎新,公司一般都會(huì)舉行年會(huì)活動(dòng)或周年慶典,迎接新的一年和希望。年會(huì)活動(dòng)怎么能缺少員工福利禮品和年會(huì)獎(jiǎng)品呢?為了表達(dá)公司的心意和感謝,需要給員工、客戶(hù)、合作伙伴準(zhǔn)備一份走心的禮物。...
一、公司追究其的推遲返崗,特性是啥?現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)法律法規(guī)中并無(wú)公司能否決策請(qǐng)假或推遲返崗等限制性要求,公司追究其推遲返崗,這歸屬于公司自行選擇的范圍,也是公司對(duì)時(shí)代承擔(dān)、對(duì)員工承擔(dān)的反映,只需公司的解決...
一,因肺炎疫情無(wú)法準(zhǔn)時(shí)返崗的員工怎樣發(fā)放工資由于肺炎疫情無(wú)法準(zhǔn)時(shí)返崗的員工,在其防護(hù)醫(yī)治期內(nèi)或密切接觸期內(nèi)及其因政府部門(mén)執(zhí)行隔離措施或采用別的應(yīng)對(duì)措施造成不可以給予一切正常工作的時(shí)間內(nèi),公司理應(yīng)付款...
2019年春節(jié)即將來(lái)臨,為了體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見(jiàn)不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購(gòu)部...
歲月已然飛逝,間距新春佳節(jié)早已不上一月了,這一段時(shí)間企業(yè)不僅要搞好年終工作總結(jié)、考評(píng)、新一年工作規(guī)劃,提前準(zhǔn)備年底員工褔?yán)苤匾P麓杭压?jié)是我們最看重的一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日,因此,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)看重新春佳節(jié)的活...
新春佳節(jié)是法定節(jié)假日,屬于國(guó)家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節(jié)法定假期,這3天是新春佳節(jié)法定假期,都是有薪假期。這3天加班費(fèi)按高于勞動(dòng)所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
佳節(jié)將至,2021年春節(jié)禮品成為員工最期待的福利之一。按照以往的慣例,很多企業(yè)都會(huì)提前1-2個(gè)月進(jìn)行春節(jié)禮品采購(gòu),目前企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入準(zhǔn)備階段。但禮品采購(gòu)受預(yù)算的限制,一般而言,春節(jié)員工福利預(yù)算在100-150元之間...
若員工因肺炎疫情交通管制通告未立即返修且時(shí)長(zhǎng)較長(zhǎng)的,或是員工從肺炎疫情產(chǎn)生區(qū)返回工作中所在城市并家居觀查等。該過(guò)程中的工資發(fā)放,企業(yè)和員工彼此還可以商議解決。全國(guó)各地政府機(jī)構(gòu)若頒布對(duì)應(yīng)現(xiàn)行政策,則能...
如今早已是十二月末了,也有一個(gè)多月就到新春佳節(jié)了,HR是否要提前準(zhǔn)備購(gòu)置員工福利啦?除開(kāi)企業(yè)年會(huì)的禮品以外,還得買(mǎi)些物品贈(zèng)給員工拿回來(lái)吧?那究竟什么福利經(jīng)濟(jì)發(fā)展又性?xún)r(jià)比高呢?年會(huì)禮物一般分成好幾種,譬...
一、員工因疫情防控未立即返崗被辭退合理合法嗎針對(duì)因防護(hù)、留觀、醫(yī)治或政府部門(mén)實(shí)行應(yīng)對(duì)措施造成員工暫不可以保證正常的工作的,公司不可消除勞動(dòng)合同書(shū)或退還派遣工。受新冠疫情危害員工不可以按時(shí)到崗或公司不...
隨著圣誕節(jié)、元旦節(jié)等福利采購(gòu)項(xiàng)目結(jié)束,很快迎來(lái)了春節(jié)。春節(jié)福利禮品一直是HR最頭痛的事。一方面,需要尋找好貨源,另一方面,還要貨比三家,討價(jià)議價(jià)以及管理發(fā)放等工作。因?yàn)楦@A(yù)算不同、員工需求不同、采購(gòu)...