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員工福利計劃是一個比較籠統的概念,一般是指企業為員工提供的非工資收入福利的綜合計劃。而從現代人力資源管理的角度看,員工福利計劃是指企業為員工提供的非工資收入福利的一攬子計劃
逢年過節發福利是許多公司的傳統式,最典型性的就是說八月十五中秋佳節了,通常的公司都是提前準備員工福利月餅禮盒。不必小瞧這一月餅禮盒,一般的月餅禮盒還可以制成有特點的員工福利禮品,也可以變成大伙兒喜愛...
于員工而言,公司福利意味著收獲;于企業,福利意味著支出。員工作為公司福利的最終受益者,有時卻對企業發放的福利禮品并不“感冒”。難怪公司的人事HR都會訴苦:福利實施后沒有達到公司的期望,這意味著增加員工...
任何人最關心的公司年會階段就是說抽獎活動,她們不僅僅想在年大會上獲得釋放壓力(吃好吃好玩兒好),還想要附加的員工福利。1、抽獎活動道具制作:能夠挑選紙版,還可以免費下載抽獎手機軟件。制作能夠用序號的...
一、主題活動目地:以便提升公司員工的團隊的凝聚力,豐富多彩公司文化衣食住行;體現公司對職工春節福利的關愛與問好,使職工高高興興、高高興興過好新春佳節。二、活動固定的時間:1月17日下14:00-23:30三、主...
談起企業福利,很有可能大伙兒認為它是互聯網大佬企業的專享名詞,像BATJ等大企業,這種企業的職工福利的確是“令人眼睛發紅”,其次便是國營企業、機關事業單位等福利好到流油的企業。隨后,再比照一下自己家企業...
針對公司職員而言,公司員工福利代表著高興;殊不知,針對公司而言,公司員工福利代表著開支,即然投入就需要務必要有收益。職工做為公司員工福利的既得利益者也是收益者,有時候卻對公司得出的各種各樣企業春節禮...
企業是由不同年紀不同性情的職工組成的,怎么打造出彩、滿意度高的職工生日福利方案,是讓許多HR頭疼的工作。不少企業會舉行生日會,那么,策劃成功的生日會有哪些需留意的地方呢?今日我們就來分享一下最普遍,最...
在沒有假期近3個月的日子里你是不是受不了?咬咬牙頂??!國慶節中秋節的八天長假很快就到了開心嗎?幸福嗎?激動嗎?可惜由于,公司中秋節褔利的不便又剛開始啦!中秋員工福利怎么辦呢?讓完美主義的HR來負責員工...
員工的生日福利是很多員工非常期待的福利,所以生日會議的策劃也受到了HR的重視。如何策劃生日會議活動,讓員工的生日福利成為員工心中特殊的存在?今天我們就來分享一下創意策劃。設計生日活動的形式主要包括整個...
企業職工福利計劃方案|物業管理公司元宵節活動方案策劃一、主題活動目地元宵佳節即將到來之時,根據物業管理公司職工技術專業、周全、細膩、溫暖的服務項目,向小區業主展現大家XX物業管理的整體形象;為小區業主...
伴隨著張揚個性的90后成為職場主力軍,企業越來越關注員工的生日福利。與員工生日福利相關的主要有兩件事情需要HR來處理:一是很多企業都在做員工生日聚會,二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會...