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培訓費屬于員工福利
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無培訓協議員工要給培訓費用嗎
企業注資為員工學習培訓后，員工的身家會因而暴增，變成引起員工換工作的一個要素，許多學習培訓也就變成員工換工作的“婚紗”，也引起了培訓費糾紛案件。那麼，假如產生糾紛案件，無培訓協議員工要給培訓費用嗎？...
工作培訓費應當誰來擔負
工作培訓費應當誰來擔負用人公司擔負。《勞動法》第三條要求：“員工具有公平學生就業和挑選崗位的支配權、獲得勞務報酬的支配權、歇息請假的支配權、得到工作健康安全維護的支配權、接納崗位技術培訓的支配權、享...
員工賠付培訓費用的標準
根據用人公司向提早消除勞動合同書者理賠培訓費用，只僅限于“注資學習培訓”的范疇。實際就是指以下情況之一：(一)授權委托全日制公辦專科學校、科研單位、培訓學校、職業技術學校代培學員;(二)學...
企業食堂給員工提供餐食，購入米、油等食材的開銷是否屬于員工福利費？
企業食堂給員工提供餐食，購入米、油等食材的開銷是否屬于員工福利費？答：根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第四十條規則，企業發生的員工福利費開銷，不超過工資、薪...
培訓費由誰擔負
培訓費由誰擔負企業擔負。《勞動合同法》第二十二條【工作年限】用人公司為員工給予重點培訓費，對其開展技術專業專業技術培訓的，能夠與該員工簽訂協議書，承諾工作年限。員工違背工作年限承諾的，理應依照承諾向...
學習培訓=員工福利？
學習培訓早已變成了一種很平時的人力資源資源優化配置內容，基本上許許多多的企業都對員工全部學習培訓，那樣來看，學習培訓變成員工福利是理所應當。但小編覺得學習培訓不可以變成員工福利，只是由企業和員工一同...
什么叫培訓費用，怎樣付款員工的培訓費用呢？
一、什么叫培訓費用根據《勞動合同法》的要求，公司單位為員工給予專向培訓費，開展專業技能培訓的，可以訂立工作年限。針對什么叫重點培訓費，一般來講非常值得使企業每一年從職工薪酬中劃轉的學習培訓經費預算，...
高溫防暑的高溫費歸屬于勞保用品或是員工福利呢？
一想起夏季，大家一定會反映回來，高溫炎熱的氣溫，不按牌理打牌的陣雨，烈日炎熱下離不了的中央空調、散熱風扇，乃至也有夜里惹人討厭的蚊蟲，這種全是夏天的標示。而針對夏天出自于高溫自然環境下工作中的工作人...
歸屬于員工福利費范疇的項目有什么
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