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近幾日和好多個人力資源管理圈里的盆友閑聊獲知,許多從業(yè)人力資源管理的盆友竟不知道“五險一金”中“個人公積金”企業(yè)究竟該效或是不應該交?今日在這兒和大伙兒開展一次簡易的共享:一、傳統(tǒng)式的誤會:在具體的...
鹿邑媽糊是河南省周口市鹿邑市的特色小吃。鹿邑媽糊以地產(chǎn)黃豆小米,浸泡膨脹后磨碎為沫,取汁煮成。色白如乳,細膩無渣,滑潤如脂,香甜爽口,不亞乳汁,故名媽(俗指奶水)糊。鹿邑媽糊為國內獨有,是鹿邑地區(qū)以...
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眾所周知,每個勞動者的工資收入如果符合國家規(guī)定的納稅標準的話,那么就要依法繳納工資個人所得稅。要是從反面來說的話,勞動者的工資收入為多少就不扣稅呢?小編搜集了相關內容,將在下文中為您詳細解答。一、勞...
員工福利:年終獎金怎么發(fā)年終獎金的界定年終獎金便是老總給與員工不到頂?shù)莫剟罱穑械倪€包含了度假旅游獎賞、物質鼓勵等,是一年來的主要工作業(yè)績獎賞,也是可給并不給的一個新項目。年終獎金的派發(fā)信用額度和方...
引語離職面談是HR工作上的一部分,許多HT工作人員會忽視了此項工作中,或是覺得離職面談便是走個片頭,沒有現(xiàn)實意義。在具體工作上恰到好處的離職面談是有非常大實際意義,一方面可以減少員工流動率,另外還能避開...
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續(xù)提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發(fā)生了一些轉變:換工作不但事關錢財,更事關自我價值、發(fā)展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業(yè)福利是人才引進中必須考慮到的...
企業(yè)資源總是有限的。作為人力資源,人力資源應該科學合理地控制薪酬成本,充分發(fā)揮每一分錢的最大價值,為員工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是想盡最大努力在固定薪...
【實例】瑩瑩同學們是一家經(jīng)貿公司的HR運營專員,絕大多數(shù)員工全是清一色的女士。這段時間而言起來也很邪,有一個女生剛結結婚,然后別人呼啦啦也尋找男友,跟賽事一樣,全是完婚生小孩的節(jié)奏感。這并不,剛過完節(jié)...
什么是員工福利費?員工福利,按照國家相關規(guī)定,為員工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向員工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)員工醫(yī)療費用、員工供養(yǎng)直系親屬...