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人們不僅在個(gè)人生活中面臨心理健康問(wèn)題,而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長(zhǎng)時(shí)間。對(duì)于組織來(lái)說(shuō),積極采取行動(dòng)來(lái)改善這種現(xiàn)狀,創(chuàng)造積極健康的企業(yè)文化迫在眉睫,幫助激勵(lì)員工健康快樂(lè)的工作。既然要?jiǎng)?chuàng)造積極健康...
美國(guó)蘋(píng)果公司最近開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)了一個(gè)新的應(yīng)用軟件和網(wǎng)址,關(guān)鍵是為新式新冠病毒COVID-19的疫情爆發(fā)狀況出示可靠的信息內(nèi)容來(lái)源于。周五,她們公布這款手機(jī)軟件是與病癥監(jiān)測(cè)中心、美國(guó)白宮領(lǐng)導(dǎo)干部的新式新冠病毒協(xié)作組...
公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的員工福利禮物是企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制,也是對(duì)員工關(guān)心的直接表現(xiàn)。以下公司員工福利平臺(tái)就來(lái)談?wù)劷o員工發(fā)購(gòu)物卡作為員工福利的好處:一是可自行選擇:公司福利發(fā)放簡(jiǎn)單,持卡人可以在合作商戶自由選擇商品...
員工午睡被開(kāi)除,再次引來(lái)熱議,午睡是否是公司應(yīng)該給的員工福利?
許多小伙伴可能不服,什么彈性福利公司的員工福利,錢(qián)給我自己花,效果最好。研究發(fā)現(xiàn),情況并非如此。幸運(yùn)的是,我參加了中國(guó)第一位最佳健康雇主的調(diào)查和評(píng)選。發(fā)現(xiàn)許多有趣的現(xiàn)象,其中有一點(diǎn)是:企業(yè)開(kāi)展更多優(yōu)...
美國(guó)加州地方法院法官YvonneGonzalezRogers周五就EpicGames對(duì)蘋(píng)果公司的反壟斷訴訟作出裁決。Rogers發(fā)布了一項(xiàng)禁令,稱將不再允許蘋(píng)果公司禁止開(kāi)發(fā)者提供引導(dǎo)用戶繞過(guò)應(yīng)用內(nèi)支付的鏈接或其他方式。該禁令解決了存...
最近,在我國(guó)國(guó)內(nèi)及國(guó)家商標(biāo)局發(fā)布了一批全新升級(jí)的AR/VR專利權(quán),在其中包含MagicLeap專利權(quán),是一種根據(jù)眼動(dòng)跟蹤的動(dòng)態(tài)性顯示屏校正;Facebook專利權(quán),用以深層傳感的非機(jī)械設(shè)備波束操縱計(jì)劃方案;高通芯片專利權(quán)...
我們是一家科技型公司:內(nèi)部購(gòu)房?jī)?yōu)惠、五險(xiǎn)一金、一年三節(jié)、年終雙薪、帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、下午茶。以前公司效益一般,員工只拿月薪,沒(méi)有其他任何福利;最近公司領(lǐng)導(dǎo)有意將公司福利提升一下,讓我先做...
美國(guó)蘋(píng)果公司很有可能已經(jīng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)被稱作iPhone Filp的可折疊手機(jī),而且可能在2022年向品牌推廣。一直都是有一些傳聞稱iPhone將生產(chǎn)制造可折疊手機(jī),全新的預(yù)測(cè)分析來(lái)源于Digitimes幾日前公布的一篇報(bào)導(dǎo),報(bào)導(dǎo)稱依...
做為科技行業(yè)的巨頭,iPhone一直充滿了層次感。無(wú)論是其公布的商品還是發(fā)的職工春節(jié)禮品,一直難以令人想到。下禮拜天便是西方國(guó)家圣誕,而每一年的12月,iPhone都是會(huì)向全球的零售店職工出示一份尤其的節(jié)日禮品,...