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用以下標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量,許多企業(yè)員工福利平臺(tái)在人力資源戰(zhàn)略上犯了錯(cuò)誤。01適應(yīng)商業(yè)戰(zhàn)略。人力資源戰(zhàn)略側(cè)重于核心人才倉(cāng)庫(kù)。從效果上看,核心人才倉(cāng)庫(kù)呈現(xiàn)出兩種完全不同的價(jià)值釋放規(guī)律。這些規(guī)則決定了企業(yè)員工福利平...
大家,是否發(fā)覺(jué)那樣的一個(gè)狀況?為何許多企業(yè)企業(yè),包含政府部門機(jī)關(guān)事業(yè)單位,本來(lái)每一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日都是有派發(fā)福利品,但是從員工這里看來(lái),好像看起來(lái)平淡無(wú)奇,看不出來(lái)過(guò)多的愉悅。乃至一些員工,感覺(jué)千篇一律,...
員工在用人公司工作,用自身的勞動(dòng)者獲得勞務(wù)報(bào)酬以外還應(yīng)享有到應(yīng)該有的福利工資待遇,在其中有的福利是國(guó)家規(guī)定,有一些是公司最基本上的福利工資待遇。在這里員工若沒(méi)享有到用人公司給與的福利,能夠向法院...
你是否還記得兒時(shí)最愛(ài)的傳統(tǒng)節(jié)日除去新春佳節(jié)和端午,最愛(ài)的便是中秋佳節(jié)了。由于家中老人會(huì)讓我們買月餅吃。那時(shí)候,五仁月餅肯定是主人公。一小塊五仁月餅,里邊包囊著老冰糖和桂花醬,陷餅的料非常足,飄滿了各...
員工的薪酬占公司經(jīng)營(yíng)支出成本很大的比重,如何對(duì)公司的用人成本進(jìn)行管理和控制,并采取有效的、合理合規(guī)的節(jié)稅措施,對(duì)員工薪酬,特別是員工福利費(fèi)進(jìn)行稅費(fèi)籌劃,保證員工薪酬的最大化,從而提高員工工作的積極性...
花有千姿百態(tài),人有不同風(fēng)采,每個(gè)人都有著不同的愛(ài)好、審美。“眾口難調(diào)”一直是負(fù)責(zé)員工福利工作者的心聲。臨近年關(guān)將至,各公司已經(jīng)開(kāi)始準(zhǔn)備春節(jié)員工福利了,如何采購(gòu)讓員工稱心的禮物是HR煩惱的意見(jiàn)事情。針對(duì)...
在當(dāng)代初入職場(chǎng),因?yàn)楣ぷ魅藛T的太快流動(dòng)性,再加一些企業(yè)本身的管理方法的緣故,造成員工辭職的托詞的是五花八門,例如哪些心很累;世界那么大,我想出去走一走這些。這種托詞還都能令人接納。但最令人不屑一顧、...
今天我告知大伙兒一個(gè)我傳統(tǒng)了5年的密秘,我是Steven的親侄子。我覺(jué)得以前毫無(wú)疑問(wèn)也是有許多朋友知道,但獵頭公司領(lǐng)域和外部幾乎都不清楚,因此每一次北上廣深的獵頭公司公司要來(lái)成都市開(kāi)分公司,通電話高薪職位...
人的一生,都需要從光溜溜的趕到一絲不掛的走,所歷經(jīng)的風(fēng)吹雨打過(guò)程也各不相同,有痛楚的、難過(guò)的、煩悶的、委屈的;也是有開(kāi)心的、幸福快樂(lè)的、幸福的、甜美的、取得成功的,但不管你怎樣過(guò),人生短短幾十朝,混...
無(wú)論你想要不愿意,人只需進(jìn)到初入職場(chǎng)就不容得自身的脾氣,魯莽只有遍體鱗傷,懷柔卻能爭(zhēng)取一方天地。在許多情況下,保證以下四品,終能初入職場(chǎng)完滿。【1】承認(rèn)錯(cuò)誤。在職人員場(chǎng)中,為了更好地一爭(zhēng)高矮、一決雌...