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企業要想吸引優秀人才,有競爭力的薪酬是關鍵因素。HR在制定招聘策略時,需要明確公司的薪酬水平。HR應該如何確定薪酬水平?如何提高企業的薪酬競爭力?員工福利平臺收集整理了以下信息,希望對大家有所幫助。員工...
華為榮耀將進電視行業,8月底可能發布華為電視?7月10日新消息:福利plus得知,今日,華為榮耀內部結構泄露稱,華為榮耀或在當月15日正式宣布進入電視行業。“可能不是宣布發布電視,但是會公布華為榮耀宣布進入這...
謊話反復千篇就很有可能變為真知,有一些糊里糊涂話被互聯網轉截多了,也是有很有可能變為格言警句。例如互聯網上就會有那么幾句,一句是上年時興的“死都不可以賣”,竟然還變成流行曲,拖累了很多人“死都賣不出...
雖然調整現有福利水平/標準是企業普遍認為的福利管理重點,但大多數企業的福利成本仍處于穩定狀態,只有少數企業增加了福利成本。可見,沒有足夠的預算確實制約了企業的福利投資。特別是今年,由于疫情的影響,一...
物價水平不斷增漲,員工薪酬漲嗎?近一段時間,打開網絡、打開書報刊,最先盡收眼底的便是“價格上漲”二字。除開從未終止過增漲步伐的房子價格外,糧油食品、生豬肉、煤、電、汽、水等基本上全部衣食住行的消費價...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
將企業文化融入員工福利項目是實施企業文化的好方法。那么,如何通過員工福利傳達企業文化呢?比如過年過節的時候,企業可以定制專屬的節日福利禮品,讓員工在感受到企業送來的節日祝福和關愛時,有一種專屬感,讓...
“腳踏實地地前進,風雨后總有陽光!”這樣的標語到處都是,到處都是。它是公司激勵員工的手段之一。但是我們發現,盡管我們用了很大的努力,也花了很大的心血和精力去做各種激勵,但是最終的結果仍然沒有達到預期...
HR與獵頭合作主要有以下幾個問題:1招聘效率低,獵頭推人慢在招聘供求緊缺的高端職位時,比如目前火熱的高級算法工程師等,很多獵頭的交付能力就出現了問題,往往很久才能推一個兩個質量一般的候選人,導致企業招...
江蘇首先明確從2月1日起上漲最低工資標準規范,各種地域最低工資標準上漲幅度逾12%。東莞市、重慶市、北京市等好幾個大城市也陸續上漲最低工資標準規范。(圖為材料圖)中國新聞社發青云攝 人力資源局社...