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中新網(wǎng)3月3日電(劉博)今日,隨著全國(guó)大部分門店陸續(xù)恢復(fù)正常營(yíng)業(yè),瑞幸咖啡宣布即日起啟動(dòng)“逐鹿百萬(wàn)大咖第二季?瓜分500萬(wàn)現(xiàn)金”福利活動(dòng)。從3月3日起持續(xù)至4月13日,活動(dòng)共計(jì)6期,每期7天,當(dāng)期現(xiàn)金池500萬(wàn)元,...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
公司員工福利添花式,奇跡暖暖咖啡香襲來(lái)~談起廈門市福利好的企業(yè)我認(rèn)為飛人喬丹必是在其中之一最近為了更好地讓職工在碎片時(shí)間有更強(qiáng)的接待客人及休閑娛樂(lè)休閑娛樂(lè)會(huì)所企業(yè)又將重磅消息發(fā)布一項(xiàng)職工福利~部位開(kāi)店...
利空尚未出盡,但瑞幸咖啡距離擺脫麻煩又向前邁了一步。按照現(xiàn)瑞幸咖啡公告所表述,進(jìn)展是“里程碑式的”。9月21日晚,瑞幸咖啡發(fā)布聲明稱,公司今日發(fā)布三則公告,宣布公司在重組計(jì)劃和資本市場(chǎng)披露方面達(dá)到多項(xiàng)...
尊重的HR老師們:夜已深,望著窗前閃動(dòng)的星光,禁不住多日來(lái)心中的愉悅,整理一下心態(tài),坐著電腦前面和線上的老師們說(shuō)一說(shuō)。自2009年畢業(yè)后,我如蒼海中的一葉偏舟,有學(xué)員變成社會(huì)人士、初入職場(chǎng)人。日復(fù)一日的繁...
曾被瑞幸視為“第二增長(zhǎng)曲線”的小鹿茶,正在逐步淡出人們的視野。“這幾天才發(fā)現(xiàn),北京的小鹿茶門店越來(lái)越少了。若不是媒體報(bào)道,很難注意到有些‘小鹿茶’店改名為‘瑞幸咖啡’”。李梓研是瑞幸咖啡的???,但很...
各類企業(yè)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國(guó)家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
一位HR表示,公司實(shí)際上還處于創(chuàng)業(yè)階段,預(yù)算有限。但他們公司也不例外,仍在努力做企業(yè)員工福利,如:女神節(jié)購(gòu)物卡、六一零食、端午節(jié)粽子、七夕巧克力。但是為什么很少看到員工在微信朋友圈曬員工福利呢?雖然不...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,越來(lái)越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
財(cái)務(wù)造假事件曝光一年多后,瑞幸咖啡不僅活了下來(lái),還在逐步走上正軌。繼今年6月份補(bǔ)交2019年年報(bào),不到3個(gè)月后,瑞幸咖啡又向SEC提交了2020年年報(bào),財(cái)報(bào)顯示,2020年瑞幸實(shí)現(xiàn)收入40.34億元,同比增長(zhǎng)33.3%,去年...