喜報(bào)！全國(guó)總工會(huì)就職工福利出現(xiàn)新規(guī)定了！這種褔?yán)軌蛴?/a>

員工生日福利怎樣制訂？

大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的，都是會(huì)制訂一系列的員工生日福利，讓員工對(duì)公司更具備信任感和滿足感。但是每一個(gè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不一樣，究竟怎樣制訂員工生日福利呢？我就給大伙兒匯總一下HR們的提議：零...

工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：提升員工滿意度的重要工具

工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：提升員工滿意度的重要工具一、引言在當(dāng)今的企業(yè)環(huán)境中，員工福利的重要性日益凸顯。員工福利不僅關(guān)乎員工的滿意度和忠誠(chéng)度，更直接影響企業(yè)的整體績(jī)效。工會(huì)作為企業(yè)與員工之間的橋梁，其職...

正常的員工福利該不該發(fā)?全國(guó)總工會(huì)是這么規(guī)定的！

中秋佳節(jié)快到了，你是老早已盼著中秋節(jié)福利了，還是寄于一聲長(zhǎng)嘆——“沒啥可盼的”？喜訊！此前，全國(guó)總工會(huì)就職工福利發(fā)放頒布最新政策，對(duì)農(nóng)村基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入支出管理?xiàng)l例做出了全方位實(shí)際要求，可以說一份詳...

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)市總工會(huì)處理重特大勞務(wù)糾紛應(yīng)急方案

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)市總工會(huì)處理重特大勞務(wù)糾紛應(yīng)急方案為進(jìn)一步不斷完善功能完善、義務(wù)確立、反映靈巧、運(yùn)行高效率的緊急管理體系，進(jìn)一步提升維護(hù)保養(yǎng)社會(huì)穩(wěn)定和處理勞務(wù)糾紛緊急事件的工作能力，健全對(duì)勞務(wù)糾紛緊急事件...

員工生日福利方案

為了增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。一、適...

廈門市市總工會(huì)將創(chuàng)建薪水團(tuán)體商議教導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)

泉州市市總工會(huì)表露，泉州市薪水團(tuán)體商議工作中進(jìn)行多年了，早已有許多企業(yè)順利創(chuàng)建薪水團(tuán)體商議規(guī)章制度，例如國(guó)有制的公交集團(tuán)、水務(wù)集團(tuán)、輕工集團(tuán)、**集團(tuán)公司，非公的**糧油食品、麥*勞、沃*瑪?shù)龋@種企業(yè)根...

員工生日福利的實(shí)施形式

彈性福利平臺(tái)指出生日會(huì)經(jīng)常舉行，但是創(chuàng)意有限，很多人力資源擔(dān)心生日會(huì)的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式之一，近年來生日會(huì)越來越受到企業(yè)的重視，很多企業(yè)把生日會(huì)作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日會(huì)氣...

端午節(jié)福利應(yīng)該如何發(fā)？中華全國(guó)總工會(huì)福利是這么標(biāo)準(zhǔn)的！_職工節(jié)日福利

6月25日便是端午了。職工能夠從企業(yè)獲得什么福利？工會(huì)能夠向職工派發(fā)傳統(tǒng)節(jié)日福利品嗎？工會(huì)福利有什么是必須留意的？現(xiàn)在，我們一起認(rèn)識(shí)下！工會(huì)福利過年或過節(jié)發(fā)福利，全國(guó)總工會(huì)有要求！全國(guó)總工會(huì)下達(dá)《關(guān)于...

我國(guó)校準(zhǔn) | 全國(guó)各地15個(gè)省區(qū)員工福利規(guī)范發(fā)布 節(jié)日生日性價(jià)比高多多的

　　上年7月，全國(guó)總工會(huì)下達(dá)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》。通告要求，農(nóng)村基層公會(huì)過年或過節(jié)能夠向全體人員派發(fā)小量節(jié)日福利品。有關(guān)“小量”的規(guī)范，上年12月份下達(dá)的補(bǔ)充通知中確立，由省部級(jí)公...