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生日福利屬于福利費么
相關(guān)內(nèi)容
哪些費用屬于福利費？
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條規(guī)定：《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部...
員工的福利費包含的？
一，員工的福利費包含什么1，員工治療費2，員工的出行艱難補貼就是指對家庭生活艱難的員工具體支出的按時補貼和暫時性補貼。包含因公或因工受傷，殘疾必須的日常生活補貼3，員工以及供奉親屬的傷亡工資待遇4，團體...
福利部分的福利費計入什么?
員工福利設(shè)置會計科目為:應(yīng)付員工薪酬。是由于以下原因：應(yīng)付員工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給員工的各種薪酬,依照"工資,獎金,津貼,補助"、"員工福利"、"社會保險費"、"住房...
意外傷害險歸屬于薪水福利費嗎
意外傷害險歸屬于薪水福利費嗎不屬于。根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，人身意外險并不屬于薪水福利費，只是歸屬于車險公司賠償?shù)幕ㄙM，不可記入員工的職工薪酬。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條職工薪酬由以下六個一部...
艱難補貼歸屬于薪水福利費嗎
艱難補貼歸屬于薪水福利嗎艱難補貼不可歸屬于薪水福利。福利，是對員工日常生活的照料，是機構(gòu)為員工給予的除薪水與獎勵金以外的一切物質(zhì)待遇，是勞動者的間接性收益。因此艱難補貼并不是薪水福利的范圍。薪水中的...
過節(jié)費歸屬于薪水福利費嗎
過節(jié)費歸屬于薪水福利費嗎根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，用人公司在節(jié)假日日派發(fā)給員工的過節(jié)費是歸屬于補貼和補貼，是歸屬于薪水福利的一種，能夠記入職工薪酬。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條職工薪酬由以下六個一...
加班加點伙食費歸屬于福利費用嗎?怎么做賬?
加班加點伙食費歸屬于福利費用嗎職工加班加點伙食費和回家了車錢都不可以記入福利費用。1、職工加班加點并不是褔利，由加班加點引起的伙食費，并不是福利費用；2、因加班加點而打的的花費，一樣并不是福利費用；3...
辭退福利屬不屬于福利費？
想要了解辭退福利屬不屬于福利費？我們先要了解以下幾點。一、能夠免征個人所得稅的福利費項目《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)則，凡契合該法第四條第四項規(guī)則的福利費，免征個人所得稅。《中華人民共和國個人所...
福利費歸屬于員工薪酬嗎？
說到員工薪酬這個問題，一直以來是諸多員工最關(guān)注的話題討論，終究它是和本身權(quán)益息息相關(guān)的一個難題。那麼，員工薪酬包括什么內(nèi)容呢?福利費歸屬于員工薪酬嗎?這種難題也是我們在應(yīng)聘求職時一般會碰到的有關(guān)薪水福...
過節(jié)費屬于福利費嗎？
一、過節(jié)費屬于福利費嗎？《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）明確，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補助，應(yīng)當歸入工資總額管理。根據(jù)上述規(guī)則，給職工...
員工報銷醫(yī)藥費屬于職工福利費支出嗎?
許多企業(yè)在為員工報銷醫(yī)療費用時，作為福利費用的稅前扣除，企業(yè)應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和員工福利費用扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條第(二)項的規(guī)定，已經(jīng)實施醫(yī)療統(tǒng)一(...
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