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中秋佳節(jié),你們公司發(fā)什么福利?對企業(yè)而言,中秋發(fā)福利只是一種形式。買點(diǎn)月餅,事情也就過去了。 然而,福利不應(yīng)只作為一項(xiàng)運(yùn)營成本那么簡單,也絕非走走流程,草草了事。HR們在這項(xiàng)費(fèi)盡心思還不討好的工作...
讓你重回30年前,有哪些你不會(huì)錯(cuò)過的發(fā)財(cái)良機(jī)?雖然時(shí)光不會(huì)倒流,但非洲給了每一個(gè)“淘金”者回到30年前的機(jī)會(huì)。200萬中國人在非洲如今,印有“XX中學(xué)”、“XX公司”等中文大字的文化衫,正在非洲成為時(shí)尚。這背...
復(fù)星現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)很多,在全球已經(jīng)覆蓋了超過50個(gè)國家和地區(qū),員工也很多,在全球有將近7萬名員工,其中一半還是來自海外的。我們怎么做才能調(diào)動(dòng)大家的工作積極性、主動(dòng)性,才能打造全球一流的產(chǎn)品力、提供極致的服務(wù)...
許多中小型企業(yè)會(huì)常常碰到這個(gè)問題,之前是招不上人,現(xiàn)在是連來招聘面試的人也沒有,由于中小型企業(yè)自身不具有產(chǎn)品優(yōu)勢,怎樣吸引住到適合的優(yōu)秀人才到企業(yè)來招聘面試,下邊來聊一聊引進(jìn)人才來招聘面試的五個(gè)方式...
假如你統(tǒng)計(jì)員工滿意率“你對咱們企業(yè)福利令人滿意嗎”,她們或許會(huì)反問你“咱們企業(yè)有福利嗎?”納尼,企業(yè)每一年花了很多錢資金投入到福利中,但是員工也沒有覺得,做為掏錢的人,似不似覺得滿滿的憋屈呢。常常見...
取消“二選一”、不再熱鬧的戰(zhàn)報(bào),這注定是一屆特別的雙11。十三歲的雙11也正在受到更加苛刻的審視。這場全民狂歡消費(fèi)節(jié),公眾開始關(guān)注它的生命力,關(guān)注它如何抵御外部變化。當(dāng)預(yù)售周期進(jìn)一步拉長,并開啟8點(diǎn)不再...
投中網(wǎng),作者:張麗娟。某寶上,同樣是香酥雞這一細(xì)分小食,植物肉比雞肉的購買評(píng)論數(shù)差了幾百倍。但這阻擋不了資本對于植物肉這個(gè)細(xì)分投資賽道的鐘情。以兩家企業(yè)為例:星期零在2020年短短的7個(gè)月內(nèi),完成了三輪...
老調(diào)重彈的招聘面試話題討論,若要找到對策,不可以把全部屠刀偏向求職者,HR本身和企業(yè)全是有緣故的,僅有對癥治療才可以真正的處理求職者失約的難點(diǎn)。一、HR的問題:1、發(fā)現(xiàn)問題的工作能力缺乏:溝通交流早已是...
最近聽說了兩件關(guān)于DST的事情,乍聽來覺得有趣,細(xì)想又直呼好家伙。第一件事,同事跟我講,從投資人朋友那里,聽到了一個(gè)說法叫“美元三傻”,DTS位居其一;第二件事,DST之前去搞某個(gè)上周官宣融資36億的案子,去...
出品|獵云財(cái)經(jīng)作者|鈴語這兩天行情真不錯(cuò),比特幣引領(lǐng)其他幣種一路上漲,成功突破35000美元關(guān)口。行情反彈,沉寂已久的幣圈仿佛一下子活躍起來,有人甚至直呼:“牛市回來了!”與炒幣者相比,礦工朋友卻沉寂得多...
“有付出,才有收獲。”企業(yè)想留人,除了股權(quán)分紅、薪資待遇等方式,更重要的是做好員工福利。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),如果公司愿意花一部分的錢替員工謀福利、做健康體檢的話,不僅可以得到員工對公司的青睞和好感,而且還降...