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你了解多少?目前我國絕大多數企業為員工提供的 基本福利——五險一金,介紹五險一金中的每一項應該由公司為員工負擔多少。
年之后招騁高峰時段來啦,針對侯選人而言,薪酬福利便是一定會調查的點。做為企業的HR,為了更好地能招來員工,要先看清企業最基本上的薪酬福利有什么哦。1、社保社會養老保險、醫保、失業險、工傷險這四類險是在...
合理的薪酬體系是最基本的激勵方式。它是關系到員工生存和發展的重要指標,也是企業發展必須考慮的重要因素。薪酬體系是企業人力資源管理理論的重要組成部分。每個企業都有自己的薪酬管理體系,但沒有一個企業會對...
大學畢業生任職起薪是公司和應聘者每一年都是會關心的話題討論,薪酬上漲幅度也是領域是不是形勢的方向標之一。據陜西高校2013年薪水樣版取樣表明,校園內新聞記者發覺大學畢業生簽訂薪酬平均為249兩元/月,在其中...
普通公司應該有哪些福利?基本員工福利是什么?這個問題困惑了不少的初入職場的HR,拿現在福利plus就對這些問題為大家一一解答:普通公司應該有哪些福利?1.餐補福利為職工給予用餐補助,或者是為上夜班職工給予完...
很多人在找工作的時候不知道該從哪些方面了解一個企業的薪酬福利情況,也不知道一般意義上的員工福利待遇包括哪些方面,現在來幫大家總結一下:一、基本月薪和提成就是你的基本工資,這個每個公司都會和所招聘的員...
我國法律法規的個人社保、個人公積金和帶薪年休假等是公司給員工的基本福利,是鼓勵員工的健康保健因素。在一般的靠譜公司,這種福利員工們都能享有,但實際實行的規范和作法通常會出現差別。那麼如今不一樣的公司...
有不少人求職的時候很看重一家公司的福利,一些知名的公司出于宣傳的目的,也經常公開宣傳自己公司所謂的各種福利,這或許能夠吸引到一部分人。不過,這些福利對你來說,未必真的那么重要。福利(Welfare)是什么?簡...
招人的時候,當你看上某個人,彼此很合適的時候,卻卡在薪酬談判的門檻上。不要緊,下面員工福利平臺帶給你10種最實用的薪酬談判方式。01應聘者要求的報酬公司不能怎么談判薪酬談判應達到兩個目標:第一,吸引和激...
員工基本上工作中福利有什么1、社保社會養老保險、醫保、失業險、工傷險這四類險是在我國衛生行政部門要求各種企業務必為員工給予的社保福利。有一些經濟效益不錯的企業還為員工給予了牙科醫生商業保險、家庭財產...