關(guān)注員工福利

員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工，領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會，比如被公司派去接受...

員工福利費包含些哪些?褔?yán)ㄙM在哪兒?

公司員工，在為公司作出自身奉獻(xiàn)的另外，公司也會給自己的職工在計付標(biāo)準(zhǔn)工資的基本上給與福利費用。那麼員工福利費包含哪些?員工福利費用在哪兒?下邊我為大伙兒解釋。一、員工福利費包含哪些1、公司員工福利費就...

員工福利方案：基層員工福利如何設(shè)計

各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**，進(jìn)一步推動企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁，導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動性...

員工福利平臺：該獎的也獎了，員工或是不滿意，HR錯在哪兒?

俗話說得好，“請將比不上激將”，在工作上通常會應(yīng)用許多方式、許多方式去鼓勵員工，使他很有熱情的去工作中，但獎賞還要“因人施放”，宛如醫(yī)生就醫(yī)，要對癥治療一樣。到底有什么鼓勵方式呢?第一，目標(biāo)不一樣，...

哪兒的公司員工福利好？讓你看一下法國職工的褔?yán)降子卸嗝春?/a>

員工福利平臺:“十二五”投五萬億 環(huán)保企業(yè)優(yōu)秀人才戰(zhàn)或提早拉響

?????近日，國務(wù)院辦公廳國家副總理李總理在中歐城市化進(jìn)程戰(zhàn)略伙伴關(guān)系高層住宅大會開幕會發(fā)言強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)階段中國建筑業(yè)耗能貼近總耗能的40%，而城區(qū)節(jié)能住宅占不僅有工程建筑的比例還不上25%，很多不僅有工程...

互聯(lián)網(wǎng)員工福利大PK，一家比一家牛！

多家互聯(lián)網(wǎng)大佬在員工福利上又放大招，在這些公司上班的員工真的幸福到不要不要的~ 有一條微博稱：“劉強(qiáng)東在老員工授勛儀式上宣布，凡是公司五年以上老員工，如果得病保險報銷之外不夠的錢，不管花多少，公...

員工福利：為什么員工福利需要重視？

重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中，越來越企業(yè)認(rèn)識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn)，公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此，滿足員工的需求并激發(fā)他們...

員工福利平臺：你的心在哪里，獲得就在哪兒!

在職人員場，做了三年五年的HR小伙伴們，都是會碰到那樣那般的疑惑和短板。看到附近同學(xué)們收益崗位都是有了顯著的轉(zhuǎn)變，而自身或是一個小小HR。再再加上公司不高度重視，不清楚應(yīng)該怎么辦，是再次做，或是改行?剛...

員工福利平臺教您怎樣在網(wǎng)上投簡歷

（1）個人簡歷要與大企業(yè)擦邊當(dāng)人事主管檢索優(yōu)秀人才時，一般會以關(guān)鍵詞“大型企業(yè)名字＋職業(yè)名稱”，例如美容業(yè)很有可能喜愛沙宣的人，人事主管會那樣檢索，比如：“沙宣＋發(fā)型師”，系統(tǒng)軟件會檢索到個人簡歷中...

員工福利平臺教給電子器件投簡歷超必殺巧

取得成功的個人簡歷應(yīng)具有以下幾個方面。制作簡歷是應(yīng)聘求職全過程中的第一步，也是非常重要的一步。用人公司根據(jù)個人簡歷上的信息內(nèi)容，對求職者開展基本的資質(zhì)挑選。應(yīng)聘者最后能不能得到招聘面試機(jī)遇，個人簡歷...