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對于勞動者來說,工資問題應(yīng)該是他們在工作期間最關(guān)心的問題了。現(xiàn)實生活中有些單位會以種種名目降低職工的工資,也就所謂的調(diào)薪。不過,從法律的角度來看,單位可以隨意降低職工工資嗎?小編馬上為你做詳細解答。...
大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會制訂一系列的員工生日福利,讓員工對公司更具備信任感和滿足感。但是每一個企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
生日是每個人最特別的節(jié)日。當(dāng)我還是個孩子的時候,生日是一個盛大的場合。當(dāng)我收到父母和關(guān)系良好的孩子送的生日禮物時,我真的很高興花,比新年拿到新年的錢更快樂!隨著年齡的增長,很多人對生日并不像小時候那...
一、銷售業(yè)績蕭條,就可以隨意撤銷員工的年終獎金嗎公司銷售業(yè)績蕭條是否能夠隨意撤銷員工年尾,要根據(jù)實際情況而定,比如勞動合同書中有確立承諾或是公司規(guī)章制度有明文規(guī)定的,而且公司能質(zhì)證證實的,能夠撤銷員...
行政單位福利費不可以計提,行政單位福利費計提會導(dǎo)致以下后果: 一是出入不符。按份額計提后,年末往往會有貸方余額,然后虛增負債;同時按計提金額列作收入,與實踐收入不符,導(dǎo)致收入虛增; 二是賬賬不符...
彈性福利平臺指出生日會經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多人力資源擔(dān)心生日會的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實施形式之一,近年來生日會越來越受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)把生日會作為傳達員工關(guān)心的重要方式。生日會氣...
伴隨著張揚個性的90后成為職場主力軍,企業(yè)越來越關(guān)注員工的生日福利。與員工生日福利相關(guān)的主要有兩件事情需要HR來處理:一是很多企業(yè)都在做員工生日聚會,二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會...
除了電影票福利積分還可以訂蛋糕了在導(dǎo)航專區(qū)點擊生日匯即可進入訂蛋糕頁面蛋糕推薦榴蓮千層蛋糕手工現(xiàn)煎千層皮搭配香甜奶油熱帶榴蓮層層遞進果肉鋪在奶油中奶味與水果相融香芒芝士蛋糕層層醇香純甄芝士香甜芒果帶...
一,注冊資金可以隨意填嗎如今工商局只備案公司認繳出資額的出資總金額,不用備案資本公積,不會再扣除驗資報告文檔。可是這并不代表著企業(yè)的注冊資金能夠隨意填。假如注冊資本填太少,企業(yè)的運營工作能力會受懷疑...