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在新春佳節(jié)來臨之際,為體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛和關(guān)心,感謝員工一年來為企業(yè)企業(yè)生產(chǎn)安全的不辭辛勞勤奮,讓諸多員工過一個祥和的新春佳節(jié),在企業(yè)集團的大力支持下,企業(yè)為全體成員派發(fā)了米、面、油新春佳節(jié)新春佳...
2019年春節(jié)即將來臨,為了體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
歲月已然飛逝,間距新春佳節(jié)早已不上一月了,這一段時間企業(yè)不僅要搞好年終工作總結(jié)、考評、新一年工作規(guī)劃,提前準(zhǔn)備年底員工褔?yán)苤匾P麓杭压?jié)是我們最看重的一個傳統(tǒng)節(jié)日,因此,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)看重新春佳節(jié)的活...
新春佳節(jié)是法定節(jié)假日,屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節(jié)法定假期,這3天是新春佳節(jié)法定假期,都是有薪假期。這3天加班費按高于勞動所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
福利怎么樣能在一定水平上決策企業(yè)對優(yōu)秀人才的誘惑力,也就是說在人才中心上的競爭能力,對關(guān)鍵優(yōu)秀人才的保存工作能力,并且還會立即危害到職工的斗志和工作績效考核。除開薪資和激發(fā)方案之外,公司都會嘗試尋找...
又到年底了不知道各位都提前準(zhǔn)備好員工福利了沒有?堅信很多公司都是在這一時段為自己的員工發(fā)許多福利年底福利發(fā)多少錢,同時體現(xiàn)公司運營能力、公司文化的高低。一年艱辛,掙錢多的公司發(fā)獎金,掙錢少的公司賣情...
一,春節(jié)值班是否算加班加點有什么要求?春節(jié)值班是算加班加點的。加班加點是要計付加班工資的,國家規(guī)定加班工資規(guī)范如下所示:在法定節(jié)假日期內(nèi),公司單位分配員工工作中的,應(yīng)付款不少于員工薪水的300%的薪水酬...
說起春節(jié)員工福利,大部分企業(yè)的第一反應(yīng)就是各種大禮包。原因一:每人都拎著禮包顯得有過節(jié)氣氛;原因二:實物禮包更有儀式感,傳遞品牌文化......但這種傳統(tǒng)且固有的模式,盡管用心去做,結(jié)果滿意度卻不高。春節(jié)...
負(fù)責(zé)企業(yè)福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節(jié)福利方案?除了找供應(yīng)商比價外,也有售后服務(wù)問題也是不少HR關(guān)心的,重視企業(yè)文化的老板還會要求定制中秋禮品。所以春節(jié)福利,除了性價比之外,服務(wù)也不能忽視。...
福利禮品減弱了剛性數(shù)字的薪水在員工心理狀態(tài)的分量,重視本人在企業(yè)里的影響力,并且合理地調(diào)轉(zhuǎn)了員工的工作積極性,團隊協(xié)作力。員工估算本身的附加值時,通常多了一層感情支撐點與維持。福利禮品的實際意義員工...