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都說(shuō)員工期待企業(yè)福利過(guò)節(jié)。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業(yè)福利嗎?首先,們來(lái)看看有沒(méi)有這樣的規(guī)定。原工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出政策文件中對(duì)其他活動(dòng)支出有詳細(xì)規(guī)定:1用于勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療養(yǎng)補(bǔ)貼、...
工會(huì)組織主管著工會(huì)福利的發(fā)放,每年工會(huì)都要采購(gòu)相應(yīng)數(shù)量的福利來(lái)發(fā)放給工會(huì)會(huì)員。工會(huì)福利的采購(gòu)不必走政府采購(gòu),工會(huì)沒(méi)有具體規(guī)定,因?yàn)榛鶎庸?huì)成份復(fù)雜,有國(guó)企工會(huì),私企工會(huì),機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì),沒(méi)有統(tǒng)一要...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來(lái)了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
依據(jù)全總發(fā)布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》,就工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于員工的各項(xiàng)開(kāi)支做了全面、詳盡詳細(xì)的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)能夠用于員工集體福利開(kāi)銷,包含基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰勞開(kāi)銷等。需...
①底層工會(huì)可在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié))向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰勞品,發(fā)放規(guī)范原則上每人每年不超越1500元,同時(shí)全年用于慰勞開(kāi)銷總額不得打破當(dāng)年撥繳經(jīng)費(fèi)收入的60...
一、是否可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放福利?依據(jù)(總工辦發(fā)〔2017〕32號(hào))規(guī)則,底層工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)銷范圍包含:?jiǎn)T工活動(dòng)開(kāi)銷、維權(quán)開(kāi)銷、業(yè)務(wù)開(kāi)銷、本錢性開(kāi)銷、事業(yè)開(kāi)銷和其他開(kāi)銷。員工活動(dòng)開(kāi)銷是指底層工會(huì)組織展開(kāi)員工教育...
依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及省總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈湖北省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》(鄂工發(fā)【2018】六號(hào))精神實(shí)質(zhì),為進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入支出管理方法,標(biāo)準(zhǔn)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用,經(jīng)縣...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點(diǎn),鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個(gè)鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來(lái)會(huì)議廳。將要需到的新春佳節(jié),職工福利還沒(méi)有明確。盡管,這早已是這個(gè)星期開(kāi)的第3次大會(huì)了!200元的元旦福...
福利PLUS是一站式員工福利商城平臺(tái),對(duì)接各大品牌供應(yīng)商,保證貨源充足和高品質(zhì),讓客戶享受企業(yè)集采的優(yōu)惠價(jià)格;平臺(tái)還對(duì)接京東、網(wǎng)易嚴(yán)選、百果園、美團(tuán)、美年大健康、愛(ài)奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動(dòng)...
工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算:工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算是工會(huì)組織進(jìn)行各類主題活動(dòng)所必須的花費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算用以:工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算不但能夠用以職工團(tuán)體福利支出,還將覆蓋面積從過(guò)年或過(guò)節(jié)、會(huì)員生日,擴(kuò)張到婚喪喜慶、離休轉(zhuǎn)崗的問(wèn)慰支出等...
許多大型企業(yè)陸續(xù)掀起了一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的“福利戰(zhàn)爭(zhēng)”,怎樣提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出構(gòu)造、嚴(yán)控工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范疇和支出規(guī)范、提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)效益;公司怎樣以至少的成本費(fèi)充分發(fā)揮職工福利的較大使用價(jià)值……這種難題...