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公司工會(huì)福利
原來可以發(fā)放各種各樣的過年過節(jié)慰問品都被取消了,伴隨著八項(xiàng)規(guī)定的出臺(tái),大家又開始正視職工福利的問題,根據(jù)工會(huì)制度管理的相應(yīng)辦法,用人單位可以按照工會(huì)福利的方式
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福利plus-工會(huì)福利平臺(tái)解決方案
福利PLUS是一站式員工福利商城平臺(tái)，對(duì)接各大品牌供應(yīng)商，保證貨源充足和高品質(zhì)，讓客戶享受企業(yè)集采的優(yōu)惠價(jià)格；平臺(tái)還對(duì)接京東、網(wǎng)易嚴(yán)選、百果園、美團(tuán)、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動(dòng)...
沒有硝煙的“福利戰(zhàn)爭”工會(huì)福利該走向何處？_工會(huì)福利
許多大型企業(yè)陸續(xù)掀起了一場(chǎng)沒有硝煙的“福利戰(zhàn)爭”，怎樣提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出構(gòu)造、嚴(yán)控工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范疇和支出規(guī)范、提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)效益；公司怎樣以至少的成本費(fèi)充分發(fā)揮職工福利的較大使用價(jià)值……這種難題...
福利plus：工會(huì)福利如何采購
工會(huì)組織主管著工會(huì)福利的發(fā)放，每年工會(huì)都要采購相應(yīng)數(shù)量的福利來發(fā)放給工會(huì)會(huì)員。工會(huì)福利的采購不必走政府采購，工會(huì)沒有具體規(guī)定，因?yàn)榛鶎庸?huì)成份復(fù)雜，有國企工會(huì)，私企工會(huì)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)，沒有統(tǒng)一要...
工會(huì)福利不能亂發(fā)，這里有工會(huì)福利費(fèi)發(fā)放規(guī)范
依據(jù)全總發(fā)布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，就工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于員工的各項(xiàng)開支做了全面、詳盡詳細(xì)的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)能夠用于員工集體福利開銷，包含基層工會(huì)逢年過節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰勞開銷等。需...
工會(huì)職工集體福利支出相關(guān)規(guī)范
①底層工會(huì)可在國家規(guī)定的法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié))向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰勞品，發(fā)放規(guī)范原則上每人每年不超越1500元，同時(shí)全年用于慰勞開銷總額不得打破當(dāng)年撥繳經(jīng)費(fèi)收入的60...
工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放年終福利，企業(yè)應(yīng)關(guān)注什么？
一、是否可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放福利？依據(jù)（總工辦發(fā)〔2017〕32號(hào)）規(guī)則，底層工會(huì)經(jīng)費(fèi)開銷范圍包含：員工活動(dòng)開銷、維權(quán)開銷、業(yè)務(wù)開銷、本錢性開銷、事業(yè)開銷和其他開銷。員工活動(dòng)開銷是指底層工會(huì)組織展開員工教育...
工會(huì)福利怎么發(fā)？工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則快來看看吧！
依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》及省總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈湖北省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》（鄂工發(fā)【2018】六號(hào)）精神實(shí)質(zhì)，為進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入支出管理方法，標(biāo)準(zhǔn)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用，經(jīng)縣...
工會(huì)職工福利應(yīng)該怎么發(fā)？工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)該怎么用？
工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算是工會(huì)組織進(jìn)行各類主題活動(dòng)所必須的花費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算用以：工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算不但能夠用以職工團(tuán)體福利支出，還將覆蓋面積從過年或過節(jié)、會(huì)員生日，擴(kuò)張到婚喪喜慶、離休轉(zhuǎn)崗的問慰支出等...
工會(huì)發(fā)放中秋福利禮品要注意什么？
工會(huì)發(fā)放的年節(jié)福利，是深受廣大員工喜愛的一項(xiàng)福利。現(xiàn)在離中秋節(jié)只剩一個(gè)月多了，許多工會(huì)也在準(zhǔn)備本年的中秋福利禮品了。那么，工會(huì)發(fā)放中秋福利禮品要注意些什么？哪些紅線不能踩？2014年7月，中華全國總工會(huì)...
工會(huì)福利業(yè)務(wù)支出具體是指什么？
業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì)訓(xùn)練工會(huì)干部、加強(qiáng)本身建造以及展開業(yè)務(wù)作業(yè)產(chǎn)生的各項(xiàng)支出。包含:(一)訓(xùn)練費(fèi)。用于基層工會(huì)展開工會(huì)干部和積極分子訓(xùn)練產(chǎn)生的支出。開支規(guī)模和規(guī)范以有關(guān)部門擬定的訓(xùn)練費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。(二...
工會(huì)福利費(fèi)有發(fā)放范圍嗎？
逢年過節(jié)的慰勞品，比方新年，清明節(jié)，勞動(dòng)節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)等，工會(huì)能夠適當(dāng)?shù)陌l(fā)放員工福利，每個(gè)員工發(fā)放慰勞品的年總額不超越1500元，能夠采納什物發(fā)放，或者是提貨單等便捷方式施行，不能夠發(fā)放現(xiàn)金...
工會(huì)經(jīng)費(fèi)和福利費(fèi)有什么差別？
工會(huì)經(jīng)費(fèi)和福利費(fèi)是一樣的嗎？他們有什么差別？答案是，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和福利費(fèi)是不一樣的，他們之前有差異。那么，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和福利費(fèi)怎么區(qū)分呢？我們一起來看看以下三點(diǎn)：1、不同的確定條件。企業(yè)有關(guān)規(guī)定已經(jīng)確認(rèn)了職...
用人公司雇傭童工會(huì)怎么處理？
一般來說法定年齡18周歲才算是徹底民事法律行為水平人，可是中國法律法規(guī)還要求，法定年齡16周歲以自已的工作做為關(guān)鍵收入來源的，視作徹底民事法律行為水平人。因而，用人公司在與職工簽署勞務(wù)合同時(shí)，應(yīng)檢查員工...
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