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都說(shuō)員工期待企業(yè)福利過(guò)節(jié)。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業(yè)福利嗎?首先,們來(lái)看看有沒(méi)有這樣的規(guī)定。原工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出政策文件中對(duì)其他活動(dòng)支出有詳細(xì)規(guī)定:1用于勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療養(yǎng)補(bǔ)貼、...
每日一練|《員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理》第三章職工福利新項(xiàng)目的類型第三節(jié)非法定褔?yán)马?xiàng)目非法定褔?yán)马?xiàng)目是公司根據(jù)本身狀況為本公司員工出示的褔?yán)马?xiàng)目。一、離休確保類確保類職工福利就是指由公司出...
2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時(shí)候?qū)?huì)是最忙的時(shí)候了,特別是企業(yè)的職工福利派發(fā)這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調(diào)侃。企業(yè)為職工提前準(zhǔn)備福利原意是期待在原先基...
每日一練|《員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理》第三章職工福利新項(xiàng)目的類型第二節(jié)法律規(guī)定褔?yán)马?xiàng)目二、法律規(guī)定休假制度法律規(guī)定休假制度變成職工福利規(guī)章制度的關(guān)鍵構(gòu)成部分。在我國(guó)公司員工的法律規(guī)定休假制度...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來(lái)了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
好好睡覺(jué)天天向上北京2016年3月23日電/美通社/—3.21世界睡眠日期間,在寶潔公司幫寶適品牌的捐贈(zèng)支持下,中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)在北京東方博愛(ài)兒童福利院舉辦了以“好好睡覺(jué),天天向上—福利院寶寶金質(zhì)睡...
伴隨著社會(huì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)能力的提升,加班加點(diǎn)愈來(lái)愈普遍了,基本上變成了家常飯。并非是全部員工都喜愛(ài)加班加點(diǎn),乃至反感加班加點(diǎn),留有加班加點(diǎn)也很有可能只是是在領(lǐng)導(dǎo)干部眼前不愿那麼“突顯”,自然大量的是勞動(dòng)量...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點(diǎn),鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書(shū),擠著1個(gè)鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來(lái)會(huì)議廳。將要需到的新春佳節(jié),職工福利還沒(méi)有明確。盡管,這早已是這個(gè)星期開(kāi)的第3次大會(huì)了!200元的元旦福...
在職人員場(chǎng)闖蕩這些年,我承認(rèn)大部分情況下,全是一聲聲鬧鐘鈴聲把我在好夢(mèng)中喊醒。就算那樣,我覺(jué)得自身是一個(gè)有理想,有信心的人。而且一直奔波在追求夢(mèng)想的道上。回望這么多年,這些未曾奢求的小夢(mèng)想,便是由于...
什么叫傷殘人福利,其具體內(nèi)容和每日任務(wù)有什么傷殘人福利,是我國(guó)和社會(huì)發(fā)展在確保傷殘人基本上物質(zhì)條件必須的基本上,為傷殘人在日常生活、工作中、文化教育、診療和恢復(fù)等層面出示的設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)項(xiàng)目。傷殘...