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公司被收購可以按工齡補償嗎公司法定代表人或廠名更換或被收購,并不能影響員工的勞動合同,你們的勞動合同連續計算,員工不能以此事要求公司支付經濟補償金。員工的勞動合同在新單位連續計算,同時應在新公司的勞...
HR如何吸引員工呢?春節福利_年終獎才是關鍵!華為發放20億獎金你有啥?別說招人難,那是企業福利太低,找公司就是找福利。沒有福利的公司是沒法吸引到高新人才的!立刻要過年啦,每到這一那時候,員工們除開期待...
伴隨著春節的到來,給公司HR們籌備春節福利的時間早已不多了。節日福利年年發,但員工自我滿意度一般。那么,春節員工福利公司借助哪些方式發放才可以提升員工自我滿意度呢?HR應當盡可能留意節日福利市場的轉變,...
在日常工作上有時會碰到員工曠職的難題,在這類狀況下假如企業要將其辭退,企業是不是必須向曠職員工付款賠償金呢?我為大伙兒梳理了一些有關?員工曠職被辭退是否有賠償金?的有關專業知識,期待大伙兒在看后對于...
上蒸下煮桑拿天無縫對接,夏季迎來持續高溫天氣,不少人的情緒也隨之升溫,變得易燃易爆。人力資源部幫助員工中暑情緒降溫!另外,一定要做好防暑降溫工作,及時補水!有沒有高溫福利?什么是高溫福利?經市委、市...
公司的節日福利主要在四個主要節日發放,分別是春節、婦女節、端午節和中秋節,許多公司都非常重視發放福利,尤其是現在公司的福利本身就是一個特點,也是留住人才、吸引人才的一個必要手段。普通企業的節日福利能...
忙忙碌碌的一年,在春節期間給員工發放春節福利是為了獎勵員工一年的辛苦工作,讓員工感覺到自己的工作成績得到了認可,辛苦一年沒有白忙碌,這是發放員工福利的重要意義和價值。春節期間員工福利種類繁多,下面企...
大部分狀況下,員工遭到工傷事故的基本都是在勞動合同書期內,但也不可以防止出現工作合同到期的狀況。有的工傷事故員工就擔憂了,如果工作合同到期后還可以得到補償嗎?堅信很多人為此都沒有很掌握,下邊就由我給...
逢年過節的慰勞品,比方新年,清明節,勞動節,端午節,中秋節,國慶節等,工會能夠適當的發放員工福利,每個員工發放慰勞品的年總額不超越1500元,能夠采納什物發放,或者是提貨單等便捷方式施行,不能夠發放現金...
辭職經濟補償實發放工資嗎經濟補償是根據應發工資。應發工資,包含應交納的個人社保,包含計時工資或是計時工資及其獎勵金、補貼和補助等貸幣性收益。測算經濟補償必須弄清楚產生關于勞動仲裁之日反推十二個月的全...