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公司被收購可以按工齡補(bǔ)償嗎公司法定代表人或廠名更換或被收購,并不能影響員工的勞動合同,你們的勞動合同連續(xù)計算,員工不能以此事要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工的勞動合同在新單位連續(xù)計算,同時應(yīng)在新公司的勞...
HR如何吸引員工呢?春節(jié)福利_年終獎才是關(guān)鍵!華為發(fā)放20億獎金你有啥?別說招人難,那是企業(yè)福利太低,找公司就是找福利。沒有福利的公司是沒法吸引到高新人才的!立刻要過年啦,每到這一那時候,員工們除開期待...
伴隨著春節(jié)的到來,給公司HR們籌備春節(jié)福利的時間早已不多了。節(jié)日福利年年發(fā),但員工自我滿意度一般。那么,春節(jié)員工福利公司借助哪些方式發(fā)放才可以提升員工自我滿意度呢?HR應(yīng)當(dāng)盡可能留意節(jié)日福利市場的轉(zhuǎn)變,...
在日常工作上有時會碰到員工曠職的難題,在這類狀況下假如企業(yè)要將其辭退,企業(yè)是不是必須向曠職員工付款賠償金呢?我為大伙兒梳理了一些有關(guān)?員工曠職被辭退是否有賠償金?的有關(guān)專業(yè)知識,期待大伙兒在看后對于...
上蒸下煮桑拿天無縫對接,夏季迎來持續(xù)高溫天氣,不少人的情緒也隨之升溫,變得易燃易爆。人力資源部幫助員工中暑情緒降溫!另外,一定要做好防暑降溫工作,及時補(bǔ)水!有沒有高溫福利?什么是高溫福利?經(jīng)市委、市...
公司的節(jié)日福利主要在四個主要節(jié)日發(fā)放,分別是春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié),許多公司都非常重視發(fā)放福利,尤其是現(xiàn)在公司的福利本身就是一個特點,也是留住人才、吸引人才的一個必要手段。普通企業(yè)的節(jié)日福利能...
忙忙碌碌的一年,在春節(jié)期間給員工發(fā)放春節(jié)福利是為了獎勵員工一年的辛苦工作,讓員工感覺到自己的工作成績得到了認(rèn)可,辛苦一年沒有白忙碌,這是發(fā)放員工福利的重要意義和價值。春節(jié)期間員工福利種類繁多,下面企...
大部分狀況下,員工遭到工傷事故的基本都是在勞動合同書期內(nèi),但也不可以防止出現(xiàn)工作合同到期的狀況。有的工傷事故員工就擔(dān)憂了,如果工作合同到期后還可以得到補(bǔ)償嗎?堅信很多人為此都沒有很掌握,下邊就由我給...
逢年過節(jié)的慰勞品,比方新年,清明節(jié),勞動節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),國慶節(jié)等,工會能夠適當(dāng)?shù)陌l(fā)放員工福利,每個員工發(fā)放慰勞品的年總額不超越1500元,能夠采納什物發(fā)放,或者是提貨單等便捷方式施行,不能夠發(fā)放現(xiàn)金...
辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償實發(fā)放工資嗎經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是根據(jù)應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資,包含應(yīng)交納的個人社保,包含計時工資或是計時工資及其獎勵金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助等貸幣性收益。測算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償必須弄清楚產(chǎn)生關(guān)于勞動仲裁之日反推十二個月的全...