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都說(shuō)員工期待企業(yè)福利過(guò)節(jié)。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業(yè)福利嗎?首先,們來(lái)看看有沒(méi)有這樣的規(guī)定。原工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出政策文件中對(duì)其他活動(dòng)支出有詳細(xì)規(guī)定:1用于勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療養(yǎng)補(bǔ)貼、...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來(lái)了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購(gòu)物卡入職職工三個(gè)月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購(gòu)物卡;入職職...
一年一度的中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,為感謝廣大職工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及奉獻(xiàn),讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù),特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。詳細(xì)計(jì)劃請(qǐng)示如下:一、 福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃注:詳細(xì)以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)...
第一章總則第1條目的為建立健全完善的薪酬福利制度系統(tǒng),給職工供給優(yōu)質(zhì)的作業(yè)和日子保障,極大限度地激起職作業(yè)業(yè)熱心和積極性,進(jìn)步職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,特?cái)M定本制度。第2條福利內(nèi)容本制度規(guī)...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點(diǎn),鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個(gè)鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來(lái)會(huì)議廳。將要需到的新春佳節(jié),職工福利還沒(méi)有明確。盡管,這早已是這個(gè)星期開(kāi)的第3次大會(huì)了!200元的元旦福...
福利品也不能走有用實(shí)惠的極點(diǎn),對(duì)產(chǎn)品包裝等不重視。福利品自身是單位對(duì)職工的一種人性化關(guān)心,但粗糙的產(chǎn)品卻會(huì)給職工帶來(lái)負(fù)面的影響。所以在相同價(jià)位的基礎(chǔ)上,咱們還是要多挑選那些包裝等細(xì)節(jié)方面精美一些的產(chǎn)...
公司職員培訓(xùn)教育工作中計(jì)劃書范文提升職工福利。在外面打工賺錢,我們是期待能為自己,給添加產(chǎn)生幸福的生活,獲得大量的金錢,獲得大量的滿意率。可是,大家工作中的怎么樣,不可以只看薪水,也要看公司是否有出...
當(dāng)申請(qǐng)注冊(cè)一個(gè)人的有限責(zé)任公司,一部分事兒都必須對(duì)企業(yè)開(kāi)展公布或者說(shuō)明等別的的狀況時(shí),便會(huì)必須公司股東來(lái)寫決策,自然股東決定是一個(gè)普通合伙人,那麼大伙兒了解注冊(cè)公司的股東決定要怎么寫嗎?下面就請(qǐng)追隨...
為規(guī)范和構(gòu)建具有商場(chǎng)競(jìng)賽性、內(nèi)部鼓舞性的薪酬鼓舞系統(tǒng),保留和發(fā)展職工,使公司業(yè)務(wù)正常和良性運(yùn)營(yíng),并贏取公司和職工的競(jìng)賽優(yōu)勢(shì),公司將自2014年4月1日實(shí)行相關(guān)福利與獎(jiǎng)賞準(zhǔn)則。一、范圍:本規(guī)則適用于全體姑蘇...