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在我們新員工入職一家企業(yè)后,大家最先便是與該企業(yè)簽署真正的勞動合同書來確立自身與公司單位的勞務(wù)關(guān)系,那樣對自身的作業(yè)也是一種確保,也預(yù)防了在之后工作上的一些沒必要的糾紛案件,一般我們與公司單位簽署的...
集團(tuán)公司本年萬人的健康體檢任務(wù)雖受疫情影響進(jìn)展比從前稍慢但截至12月4日已有105183人完成體檢超計(jì)劃方案3000多人近年來,員工身體健康狀況一向受到集團(tuán)公司重點(diǎn)關(guān)注,特別是在本年初許諾辦好的“十二件實(shí)事”中...
近日一項(xiàng)“2012年最火爆的員工福利”調(diào)研主題活動早已在互聯(lián)網(wǎng)上流傳,據(jù)統(tǒng)計(jì),本次接納受訪者來源于各個(gè)領(lǐng)域的在職人員員工,一共有200名參加了調(diào)研。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,現(xiàn)階段員工已經(jīng)享有的福利新項(xiàng)目所占占比數(shù)...
員工福利是企業(yè)薪酬福利體系的重要組成部分,它直接影響到員工的生活質(zhì)量和對企業(yè)的滿意度。因此,企業(yè)更需要制定科學(xué)合理的福利計(jì)劃,建立符合自身?xiàng)l件的員工福利制度,使有限的成本投入得到最大程度的回報(bào),更好...
4月24日中午,員工福利網(wǎng)2015年度第三期顧客活動北京企業(yè)總部基地產(chǎn)業(yè)園區(qū)取得成功舉行。此次主題活動是員工福利網(wǎng)和豐臺科技園第二次聯(lián)和舉行的公司HR溝通交流共享主題活動。來源于產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)及附近的近40家公司H...
在企業(yè)發(fā)展人才先行的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)競爭的關(guān)鍵是人才競爭。如何提高員工的敬業(yè)度,保留和招聘人才是人力資源的重要使命。企業(yè)員工福利平臺收集整理了以下相關(guān)信息。關(guān)于提高員工敬業(yè)度的10種方法,企業(yè)員工福利...
據(jù)內(nèi)部人士表露,九城企業(yè)今日規(guī)定全部參加《魔獸世界》經(jīng)營工作人員補(bǔ)簽競業(yè)協(xié)議協(xié)議書,協(xié)議書期是2年。陳曉薇近期發(fā)表的一封電子郵件斥責(zé)網(wǎng)易游戲采用私底下挖掘九城經(jīng)營優(yōu)秀人才,但遭受九城員工的斷然拒絕。...
工作中10年之上員工規(guī)定與企業(yè)簽署無固定不動期勞動合同書獲適用職工梁某在一家企業(yè)工作中22年,卻被企業(yè)告之不會再與他續(xù)期勞動合同書,而梁某則覺得企業(yè)應(yīng)該與我們簽署無固定期限勞動合同書。北京市第一中級人...
對于外出工作的來說,租房成為了首要問題,雖然說衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒辦法解決,更別談其他了。進(jìn)入一個(gè)城市,如果決定準(zhǔn)備開始發(fā)展都會先選擇住房。房租不斷上漲,自然會引起市民的抗議。國外...
怎樣才能在削減福利的同時(shí)維持員工的滿意度呢位于美國弗吉尼亞州的RedPegMarketing公司是一家體驗(yàn)式營銷企業(yè),與大部分公司一樣,RedPeg一直為員工提供良好的福利補(bǔ)貼。除對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行嘉獎外,該公司還為...