這個(gè)春節(jié)很特別

春節(jié)法定放假幾天

3天。(一)元旦節(jié)，放假了1天(每一年1月1日);(二)新春佳節(jié)，放假了3天(農(nóng)歷除夕，正月初一，初二);(三)清明時(shí)節(jié)，放假了1天(陰歷清明節(jié)當(dāng)天);(四)五一勞動(dòng)節(jié)，放假了1天;(五)端午，放假了1天;(六)中秋佳節(jié)，放假了1...

標(biāo)簽：圣誕節(jié)三天中國(guó)圣誕節(jié)在哪一天過(guò)春節(jié)的一天

春節(jié)放假加班工資幾倍？

一、春節(jié)放假加班工資幾倍?春節(jié)放假加班工資是平常薪水的二倍或是是三倍，依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》中的要求，陰歷正月初一到正月初三歸屬于國(guó)家法定假日，假如員工在國(guó)家法定假日當(dāng)日加班加點(diǎn)的，...

標(biāo)簽：國(guó)家法定假日有哪些國(guó)家法定節(jié)假日有哪些員工加班福利

職工春節(jié)福利方案怎么寫?春節(jié)福利范文參考

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至，為表現(xiàn)公司人文關(guān)心，提高公司職工福利待遇，特制定以下福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核：一、福利禮品內(nèi)容：福利禮品：超市購(gòu)物卡入職職工三個(gè)月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購(gòu)物卡;入職職...

標(biāo)簽： 500元員工福利 200元員工福利 100元員工福利

50塊錢就搞定中秋福利，員工還特別滿意！這個(gè)HR做了什么？

中秋節(jié)佳節(jié)將至，HR問(wèn)老板中秋福利發(fā)什么？人均50塊預(yù)算就好！50元錢怎么用？能些什么東西？沒(méi)人一箱泡面？了解一下員工需求？這不是要被員工群吊？?jī)?nèi)心千萬(wàn)只草泥馬可惜，老板吩咐的事兒還是要做啊！那~50元去淘...

標(biāo)簽：員工福利禮品一般有哪些員工福利一般有哪些員工福利一般發(fā)什么

公司福利不到位！這個(gè)春節(jié)過(guò)得有點(diǎn)方,你的春節(jié)福利準(zhǔn)備好了嗎？_福利小百科

又到年底了不知道各位都提前準(zhǔn)備好員工福利了沒(méi)有？堅(jiān)信很多公司都是在這一時(shí)段為自己的員工發(fā)許多福利年底福利發(fā)多少錢，同時(shí)體現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)能力、公司文化的高低。一年艱辛，掙錢多的公司發(fā)獎(jiǎng)金，掙錢少的公司賣情...

標(biāo)簽：一般公司的福利體系公司為提供員工的福利員工福利一般發(fā)什么

春節(jié)長(zhǎng)假工資怎么算的？

在我國(guó)的傳統(tǒng)式節(jié)日有很多，最莊重、最盛大游戲的節(jié)日莫過(guò)新春佳節(jié)了。與此同時(shí)，新春佳節(jié)也是國(guó)家規(guī)定的法定假日。即然是法定假日，那麼就一定會(huì)有休假安排。在法律規(guī)定請(qǐng)假期內(nèi)，薪水的測(cè)算與一般工作時(shí)間的測(cè)算...

標(biāo)簽：公司一般給員工發(fā)什么福利公司福利一般有哪些禮品公司的采購(gòu)一般是怎樣的?

成功實(shí)施彈性福利的要害原來(lái)是這個(gè)！

年初，不少企業(yè)的HR要做明年的計(jì)劃和預(yù)算了。在企業(yè)福利方面，彈性福利近年來(lái)成為越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)選擇的福利實(shí)施方式，特別是在崇尚自在和個(gè)性的現(xiàn)今社會(huì)，年輕人對(duì)于傳統(tǒng)的福利實(shí)施方式的感知度不高，福利應(yīng)有的...

標(biāo)簽：員工彈性福利平臺(tái) 企業(yè)員工彈性福利彈性福利平臺(tái)

西班牙英格列斯百貨推出特別慶祝活動(dòng)喜迎猴年春節(jié)

優(yōu)惠促銷、新年賀禮，歡樂(lè)二月，精彩不斷馬德里2016年2月2日電/美通社/—西班牙連鎖百貨公司英格列斯百貨為迎接猴年春節(jié)，將于2月1日至28日，在馬德里、巴薩羅那和里斯本舉行優(yōu)惠促銷和趣味比賽等豐富多彩的...

標(biāo)簽：百天買什么禮物禮品百貨百麗員工福利

求職招聘特別注意！

個(gè)人簡(jiǎn)歷泄漏可追責(zé)招騁方義務(wù)隨便丟掉個(gè)人簡(jiǎn)歷將撤銷招騁資質(zhì)近日舉行的大型招聘會(huì)上，發(fā)生了招聘單位隨便丟掉應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷的狀況。對(duì)于此事，有權(quán)威專家表明，應(yīng)聘者若發(fā)覺私人信息因招聘單位過(guò)失或不當(dāng)行為泄...

標(biāo)簽：個(gè)人對(duì)公司員工福利員工應(yīng)聘