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元旦福利核算 權(quán)責(zé)發(fā)生制
都說員工期待企業(yè)福利過節(jié)。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業(yè)福利嗎?首先,們來看看有沒有這樣的規(guī)定。原工會經(jīng)費支出政策文件中對其他活動支出有詳細(xì)規(guī)定:1用于勞動模范和先進(jìn)職工療養(yǎng)補貼、...
2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時候?qū)亲蠲Φ臅r候了,特別是企業(yè)的職工福利派發(fā)這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調(diào)侃。企業(yè)為職工提前準(zhǔn)備福利原意是期待在原先基...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯特錯了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
一、綜合工時制加班工資工資核算規(guī)范有哪些?推行宗合測算施工時間制的企業(yè)員工,工作中日恰好是標(biāo)準(zhǔn)工時制周歇息日的,歸屬于一切正常工作中;其混合計算時間低于法定時間的一部分,理應(yīng)作為延長了上班時間,并依照...
將來1~5年之內(nèi),87%的企業(yè)即將對福利體系開展自主創(chuàng)新或提升,殊不知自主創(chuàng)新的成本費與技術(shù)性一直是在企業(yè)福利提升道上的阻礙。福利轉(zhuǎn)型成本增加、自主創(chuàng)新難,企業(yè)HR怎樣提升福利體系,處理員工春節(jié)福利?企業(yè)福...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點,鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來會議廳。將要需到的新春佳節(jié),職工福利還沒有明確。盡管,這早已是這個星期開的第3次大會了!200元的元旦福...
辭職、跳槽,這是許多工作者都發(fā)生過的事,為的是更好的展開或獲取更大的利益。而辭退則不同,主動權(quán)不在自己手上而在用人單位手中,當(dāng)被辭退時除了有不滿,還應(yīng)該注意保護(hù)自身的合法權(quán)益,如辭退福利的獲取。那么...
彈信利計劃往往聽起來十分誘人,然而在實際工作中要想設(shè)計一個合理科學(xué)、可操作性強的彈信利計劃,卻并不那么容易,必須全面考慮企業(yè)戰(zhàn)略、公司福利預(yù)算、員工的需求調(diào)查分析、福利項目的分析與評估、福利項目的管...
國務(wù)院辦公廳昨日公布有關(guān)2020年一部分放假安排的通知,在其中,2020年1月1日元旦節(jié)放假共1天,1月24日至30日新春佳節(jié)放假調(diào)休共7天,5月1日至5日五一節(jié)放假調(diào)休共5天。時間安排表以下:一、元旦放假通知:2020年1...
1、依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其施行條例規(guī)則,企業(yè)核算員工福利費時的薪酬薪水總額,是指企業(yè)在每一納稅年度實際發(fā)放的答應(yīng)稅前扣除的合理的薪酬薪水開銷。2、依據(jù)《大連市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)企業(yè)所得...
輪班制的工資核算規(guī)范是啥跟一切正常工資核算規(guī)范一樣。日工資核算的二種方式:A、每個月按均值法律規(guī)定工作中日數(shù)21.75天測算。日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷21.7520.83天是按全年度365天減掉104個公休假日,再除于12個月...