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元旦公司發(fā)放員工福利通知
我們公司的人數(shù)比較多,員工福利非常豐富,所以有很多年節(jié)福利、生日福利、下午茶等福利,也有各種交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼和話費(fèi)補(bǔ)貼。那么問題來了,公司在做賬的時(shí)候,哪些福利和補(bǔ)貼需要繳稅呢?這些福利補(bǔ)貼有的要...
公司每月向員工固定發(fā)放的交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼,均歸于員工福利范疇。公司發(fā)放員工福利時(shí),應(yīng)怎樣做賬? 公司給員工發(fā)放福利怎樣做賬?借:辦理費(fèi)用-福利費(fèi)銷售費(fèi)用-福利費(fèi)制造費(fèi)用-福利費(fèi)貸:應(yīng)付員工薪酬-員工...
公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的員工福利禮物是企業(yè)的激勵機(jī)制,也是對員工關(guān)心的直接表現(xiàn)。以下公司員工福利平臺就來談?wù)劷o員工發(fā)購物卡作為員工福利的好處:一是可自行選擇:公司福利發(fā)放簡單,持卡人可以在合作商戶自由選擇商品...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點(diǎn),鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來會議廳。將要需到的新春佳節(jié),職工福利還沒有明確。盡管,這早已是這個星期開的第3次大會了!200元的元旦福...
福利禮品是對企業(yè)對員工的一種激勵和認(rèn)可,也是連接企業(yè)與員工感情的一個重要的橋梁,更可一定程度上提升員工對企業(yè)的認(rèn)知與忠誠度。那么,給員工發(fā)放福利禮品要注意些什么呢?哪些季節(jié)最適宜給員工發(fā)放福利禮品?...
目前各大公司在經(jīng)營階段都比較重視員工福利的重要性,主要原因是定期發(fā)放員工福利,有助于提高員工的工作積極性,讓員工感受到公司的關(guān)懷和照顧,從而提高員工的工作認(rèn)同感和歸屬感,這對于提高員工的工作安排和各...
例如:正月十五元宵節(jié),正午員工團(tuán)體吃元宵、下午發(fā)放元宵,正午員工團(tuán)體吃元宵歸于團(tuán)體性福利。對于團(tuán)體享受、不可切割、未向個人量化的、非現(xiàn)金方式的福利,原則上不征收個人所得稅;1.公司今天下午每人發(fā)放元...
假如整個公司絕大多數(shù)人從未在任何公共場合或社交平臺上表達(dá)過對公司福利或活動的認(rèn)可,那么企業(yè)和HR就會反省,因?yàn)榇藭r(shí)很可能彈性福利平臺員工對公司的認(rèn)可程度很低。01。最近有朋友跟我抱怨:如今任何節(jié)日都流行...
與公司其他類型的報(bào)酬形式相比,員工福利具有補(bǔ)償性和均等性,當(dāng)然最重要的特征是集體性和多樣性。公司員工福利平臺指出發(fā)放公司員工福利有助于調(diào)動員工的積極性和熱情,促進(jìn)員工的集體意識和團(tuán)結(jié)力,體現(xiàn)公司內(nèi)部...
職工福利發(fā)放失誤,一般是由于操作不當(dāng),溝通不到位等原因,企業(yè)員工福利平臺整理了以下三種常見的員工福利發(fā)放失誤,希望能對HR朋友們有所幫助。第一種情況是員工福利發(fā)放錯誤:應(yīng)發(fā)未發(fā)。企業(yè)員工福利平臺認(rèn)為這...
禮品預(yù)算減少,如何給員工發(fā)放滿意的福利?為了激勵員工,吸引優(yōu)秀人才的加入,一個完善的員工福利禮品計(jì)劃是必不可少的,企業(yè)HR在為員工選擇禮品時(shí)總會遇到一個問題:可用預(yù)算有限。員工福利平臺小編告訴您,同時(shí)...